通用版短期聘用合同样式7篇.docx

通用版短期聘用合同样式7篇

篇1

短期聘用合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的工作岗位上工作，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，具体工作时间和休息时间根据甲方业务需要和乙方实际情况安排。甲方因工作需要加班的，乙方应当理解和服从，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，每月工资[工资数额]元，合同期间甲方可根据乙方的表现及工作能力，给予乙方一定的奖金。

五、社会保险和福利待遇

甲方应在乙方入职后为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间，甲方应按照有关规定为其提供工伤待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。

七、解除合同的条件和程序

甲乙双方解除合同应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。在合同期内，双方应严格履行合同所规定的各项义务，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的原因和依据。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

九、其他事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或使用。

3.乙方在合同期内因违法违纪被追究法律责任的，甲方有权立即解除本合同。

4.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人签字]

乙方（签字）：[个人姓名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，乙方的工资标准为[具体数额]。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前XX日通知对方。

5.合同解除后，乙方应办理工作交接手续。