外聘人员合同与外聘人员合同范本6篇.docx

外聘人员合同与外聘人员合同范本6篇

篇1

外聘人员合同协议

甲方（聘用单位）：_________

乙方（外聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本外聘人员合同协议。

一、合同协议期限

本合同协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，提高乙方安全生产能力。

3.甲方应当为乙方提供符合职业卫生标准的作业场所，并采取措施保障乙方的人身安全。

六、保密义务

乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和内部信息保密，不得向他人泄露。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按国家有关规定支付滞纳金。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按规定支付违约金。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由甲方报劳动部门备案。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.如有争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

5.在执行本合同过程中，如遇有与国家法律法规相抵触的内容，应以国家法律法规为准。如有其他特殊情形，双方可协商处理。但任何一方不得擅自更改或解除本合同。如需更改或解除本合同，应经双方协商一致后书面确认。

篇2

外聘人员合同

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

乙方同意接受甲方的外聘，在甲方指定的岗位工作。具体岗位职责按照甲方的工作要求执行。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作需求确定，可能涉及加班和出差。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，可能涉及出差到其他地区。

四、报酬和福利

1.乙方的报酬按照甲方的工作绩效和公司的薪酬制度确定，按月支付。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、公积金等。具体福利按照甲方政策执行。

五、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的工作内容和商业秘密保密，不得泄露给外部人员。

2.在合同期内及合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的企业工作。具体竞业限制期限和范围按照甲方政策执行。

六、违约责任

1.乙方未按照本合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和福利的，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行本合同的，应提前书面通知甲方，并配合甲方完成工作交接。

3.甲方因故决定解除或终止本合同的，应提前书面通知乙方，并说明原因和依据。

4.本合同终止后，乙方应归还甲方的财产和资料，并配合甲方完成工作交接。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项