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劳动合同终止效力事宜8篇
篇1
甲方(用人单位):______________________
乙方(员工):_______________________
鉴于甲乙双方就劳动合同终止事宜达成如下协议,为明确双方权益,特定立此协议。
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方劳动合同终止时的相关事宜,确保双方在终止过程中合法权益得到保障,促进双方和谐共处。
1.劳动合同终止原因:双方约定,因_____________原因,导致劳动合同无法继续履行,经双方协商一致,决定终止劳动合同。
2.终止时间:劳动合同终止时间为______年______月______日。
3.双方权利与义务:
(1)甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。
(2)甲方应为乙方办理相关离职手续,包括出具离职证明、办理社保关系转移等。
(3)乙方应完成离职前的各项工作交接,确保公司财产、资料安全。
三、效力事宜
1.双方确认,劳动合同终止后,不再受到原劳动合同的约束。
2.劳动合同终止后,乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息,否则应承担相应的法律责任。
3.劳动合同终止后,乙方如有与甲方签订竞业限制协议的,应按照竞业限制协议约定执行。
4.本协议未尽事宜,双方可另行协商确定。若涉及其他法律问题的,按照相关法律法规处理。
四、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或办理相关离职手续,应承担违约责任。
2.若乙方未按照本协议约定完成各项工作交接或泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应承担违约责任。
3.双方均应按诚信原则履行本协议约定,如违约,应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议,双方应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
3.本协议条款的修改、补充,应经双方协商一致,并签订书面补充协议。
甲方(用人单位):______________________
乙方(员工):_______________________
鉴于甲乙双方就劳动合同终止事宜达成如下协议:
一、协议目的及终止原因
甲乙双方因_____________原因决定终止劳动合同。为确保双方权益,特订立此协议。
二、劳动合同终止细节
1.终止时间:______年______月______日。
2.双方权利与义务:
(1)甲方支付乙方应得的劳动报酬。
(2)甲方为乙方办理离职手续。
(3)乙方完成离职工作交接。
三、效力事宜说明
1.劳动合同终止后,双方不再受原合同约束。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密。若违反,承担法律责任。若签订竞业限制协议,需遵守约定。未尽事宜,双方可协商确定,遵循相关法律法规处理。
篇2
甲方(用人单位):[公司名称]
乙方(员工):[员工姓名]
鉴于双方已经签订了劳动合同,现因[具体原因],双方经协商一致,同意终止该劳动合同。为明确双方的权利和义务,特制定本协议。
一、协议生效时间
本协议自双方签字之日起生效。协议生效后,原劳动合同不再履行,双方的权利和义务以本协议为准。
二、工资和福利结算
1.甲方应当支付乙方的工资和福利费用,包括[具体项目],具体金额为[具体金额]。
2.甲方应当在协议生效之日起[具体天数]内,将上述款项支付至乙方指定的账户。
3.乙方在收到上述款项后,应当向甲方出具收据,并确认收到上述款项。
三、离职证明
1.甲方应当在协议生效之日起[具体天数]内,为乙方出具离职证明。离职证明应当明确乙方的离职原因、离职日期以及乙方在甲方的工作表现和评价。
2.乙方在收到离职证明后,应当向甲方提交离职证明复印件,并确认收到该证明。
四、保密义务
1.双方应当对本协议的内容和实施过程保密,不得向任何第三方透露。
2.乙方在离职后,应当继续履行对甲方的保密义务,不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。
五、违约责任
1.双方应当本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约,违约方应当向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
2.
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