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2024版学校宿管人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2被聘用人员基本信息

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

2.2聘用岗位及职责

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3合同续签条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假安排

4.3加班规定及补偿

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险和住房公积金

5.4福利待遇

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励规定

6.3惩戒措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1工作成果知识产权归属

8.2责任划分

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止程序

10.违约责任

10.1被聘用人员违约责任

10.2聘用单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：绩效考核标准

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.1.1单位名称：X学校

1.1.2单位性质：公立学校

1.1.3单位地址：省市区路号

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用人员基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生年月：1990年1月1日

1.2.4身份证号码：11010119900101

1.2.5联系电话：139xxxx8765

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

2.1.1为保障学校学生住宿环境的安全、整洁和有序，提高宿管服务质量。

2.1.2满足学校宿管工作的实际需求，加强宿管队伍建设。

2.2聘用岗位及职责

2.2.1岗位名称：宿管员

2.2.2职责：

2.2.2.1负责学生宿舍的日常管理，维护宿舍秩序；

2.2.2.2负责宿舍安全隐患的排查与整改；

2.2.2.3负责宿舍卫生、消防、安全等设施的检查和维护；

2.2.2.4协助处理学生宿舍的突发事件；

2.2.2.5完成学校领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年2月1日

3.2聘用终止时间：2024年12月31日

3.3合同续签条件：根据工作表现和学校需要，双方可协商续签合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：实行每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由聘用单位安排。

4.2休息日及休假安排：每周休息一天，国家法定节假日及公休日按国家规定执行。

4.3加班规定及补偿：加班需经聘用单位同意，加班工资按国家规定支付。

5.工资和福利待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2奖金及津贴：根据工作表现和学校规定，可享受年终奖、高温津贴等。

5.3社会保险和住房公积金：按照国家规定，由聘用单位为被聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇：享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

6.考核与奖惩

6.1考核制度：聘用单位将对被聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度等。

6.2奖励规定：对工作表现优秀、成绩突出的被聘用人员，聘用单位将给予奖励。

6.3惩戒措施：对违反工作纪律、造成不良影响的被聘用人员，聘用单位将依法依规进行惩戒。

7.保密条款

7.1保密内容：涉及学校机密、学生个人信息等保密内容。

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。