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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024公司员工股权激励协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2股权激励计划

1.3激励股份

1.4激励条件

1.5激励对象

2.激励股份的授予

2.1授予程序

2.2授予比例

2.3授予价格

2.4授予时间

3.激励股份的行使与转让

3.1行使条件

3.2行使程序

3.3转让限制

3.4转让程序

4.激励股份的锁定与解禁

4.1锁定期限

4.2解禁条件

4.3解禁程序

5.激励股份的分红

5.1分红比例

5.2分红时间

5.3分红方式

6.激励股份的回购与注销

6.1回购条件

6.2回购程序

6.3注销程序

7.激励计划的变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同的签署与生效

11.1签署主体

11.2签署程序

11.3生效日期

12.合同的附件

12.1附件一：激励股份明细表

12.2附件二：激励计划实施方案

12.3附件三：其他相关文件

13.合同的修改与补充

13.1修改条件

13.2修改程序

13.3补充内容

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3不可抗力

14.4争议管辖

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.1.1本合同所称公司，指甲方，即[公司名称]。

1.1.2本合同所称员工，指乙方，即与甲方签订劳动合同的员工。

1.1.3本合同所称股权激励计划，指甲方为激励乙方，按照本合同约定向乙方授予公司股权的计划。

1.1.4本合同所称激励股份，指乙方根据本合同约定取得的甲方公司股份。

1.1.5本合同所称激励条件，指乙方获得激励股份所应满足的业绩目标、服务期限等条件。

1.2激励股份

1.2.1激励股份为公司已发行股份中的一部分，具体数量由双方另行约定。

1.2.2激励股份为公司不可分割的股份，不得拆分转让。

1.3激励条件

1.3.1乙方需在激励计划实施期间内，达到公司设定的业绩目标。

1.3.2乙方需在激励计划实施期间内，遵守公司规章制度，不得出现重大违规行为。

1.4激励对象

1.4.1激励对象为公司核心员工，具体人员名单由甲方决定。

2.激励股份的授予

2.1授予程序

2.1.1甲方根据本合同及激励计划，确定激励股份的授予数量。

2.1.2甲方将授予激励股份的决定书面通知乙方。

2.1.3乙方在接到通知后，需在规定时间内签署相关文件，办理股权登记手续。

2.2授予比例

2.2.1激励股份的授予比例根据乙方在公司的职位、业绩等因素确定。

2.2.2具体比例由双方另行约定。

2.3授予价格

2.3.1激励股份的授予价格按市场公允价格确定，具体价格由双方另行约定。

2.3.2如无特殊约定，激励股份的授予价格应等于公司股票的最近交易日收盘价。

2.4授予时间

2.4.1激励股份的授予时间根据激励计划实施方案确定。

3.激励股份的行使与转让

3.1行使条件

3.1.1乙方需在满足激励条件的前提下，方可行使激励股份。

3.1.2乙方行使激励股份需按照本合同约定的程序进行。

3.2行使程序

3.2.1乙方在满足行使条件后，向甲方提出行使申请。

3.2.2甲方在收到乙方申请后，进行审核，并办理相关手续。

3.3转让限制

3.3.1激励股份在锁定期内不得转让。

3.3.2锁定期满后，乙方可依法转让激励股份，但需遵守相关法律法规。

3.4转让程序

3.4.1乙方转让激励股份需按照本合同约定的程序进行。

3.4.2甲方在收到乙方转让申请后，进行审核，并办理相关手续。

4.激励股份的锁定与解禁

4.1锁定期限

4.1.1激励股份的锁定期限根据乙方在公司的职位、业绩等因素确定。

4.1.2具体期限由双方另行约定。

4.2解禁条件

4.2.1乙方需在激励计划实施期间内，达到公司设定的业绩目标。

4.2.2乙方需遵守公司规章制度，不得出现重大违规行为。

4.3解禁程序

4.3.1甲方在满足解禁条件后，向乙方发出解禁通知。

4.3.2乙方在接到通知后，可依法行使