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2024公司员工聘用合同书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3聘用岗位及工作地点

1.4工作时间及休息休假

1.5薪酬待遇

1.6社会保险及住房公积金

1.7劳动保护及职业健康

1.8培训及职业发展

1.9考核及晋升

1.10违约责任

1.11保密条款

1.12争议解决

1.13合同解除及终止

1.14其他约定事项

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：__________________

1.2甲方（用人单位）地址：__________________

1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________________

1.4乙方（劳动者）姓名：__________________

1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________

1.6乙方（劳动者）联系电话：__________________

第二条合同签订日期及生效日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本合同签订日期为：____年__月__日。

第三条聘用岗位及工作地点

3.1乙方被聘用担任甲方的____岗位。

3.2乙方的工作地点为：__________________

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方每周休息____天，休息日为：__________________

4.3法定节假日、休息日及国家规定的其他休假待遇按照国家相关法律法规执行。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2乙方享有岗位工资、绩效工资等各项补贴。

5.3甲方应在每月的____日前支付乙方的工资。

5.4乙方的工资按照国家规定缴纳个人所得税。

第六条社会保险及住房公积金

6.1甲乙双方按照国家及地方有关社会保险的规定，依法缴纳社会保险费。

6.2甲乙双方按照国家及地方有关住房公积金的规定，依法缴纳住房公积金。

6.3乙方的社会保险和住房公积金个人账户由甲方代为管理。

第七条劳动保护及职业健康

7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.4乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和操作规程，确保安全生产。

第一部分：合同如下：

第八条培训及职业发展

8.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照甲方要求完成培训任务。

8.3甲方根据乙方的工作表现和职业发展需要，可对乙方进行内部或外部培训。

第九条考核及晋升

9.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

9.2乙方的考核标准、考核方式及考核结果由甲方制定并公布。

9.3乙方有晋升机会时，将根据考核结果及岗位需求进行选拔。

第十条违约责任

10.1乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况给予警告、记过、降级、解聘等处分。

10.2甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

10.3双方应严格遵守合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

第十一条保密条款

11.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密。

11.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

11.3保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除及终止

13.1双方经协商一致，可以解除本合同。

13.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

13.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

13.2.3乙方被依法追究刑事责任。

13.3.1甲方未按时足额支付工资；

13.3.2甲方未依法缴纳社会保险费；

13.3.3甲方未提供符合国家规定的劳动条件。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

14.5合同附件：