【合同范文】四川省集体合同范本6篇.docx

【合同范文】四川省集体合同范本6篇

篇1

XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本集体合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为XXXX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

八、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同履行过程中发生纠纷，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动法》及其实施条例等法律法规，为规范用工单位与劳动者之间的劳动关系，结合本省实际，制定本集体合同范本。

第二条本集体合同适用于四川省行政区域内各类企业、事业单位、社会团体等组织（以下简称用工单位）与其劳动者之间的劳动关系。

第三条本集体合同遵循公平、公正、协商一致的原则，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二章劳动关系

第四条用工单位应当严格遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并依法签订书面劳动合同。

第五条劳动合同应当明确劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等事项。劳动合同期限由用工单位和劳动者协商确定，但不得少于一年。

第六条用工单位应当保障劳动者享有平等的劳动权利和福利待遇。用工单位不得对劳动者实施就业歧视，不得随意解除劳动合同。

第七条劳动者有权依法组织工会，参与用工单位的民主管理和协商，维护自身合法权益。用工单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和保护措施。

第三章劳动报酬

第八条用工单位应当合理确定劳动者的劳动报酬，并按时足额支付。劳动报酬应当以货币形式按月支付，不得以实物或者其他形式替代。

第九条用工单位应当建立正常的工资增长机制，根据经济效益和劳动生产率的提高，逐步增加劳动者的工资。用工单位在决定劳动报酬时，应当考虑劳动者的技能水平、工作表现等因素。

第十条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用工单位应