医疗期满解除劳动合同协议范本最新8篇.docx

医疗期满解除劳动合同协议范本最新8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方任职期间，因身体健康原因需要休病假，医疗期满之后无法继续履行劳动合同，双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方自____年__月__日起在甲方工作，双方签订了劳动合同。因乙方患病需要休假治疗，医疗期限已满，经双方充分协商，决定在平等、自愿的基础上解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲、乙双方的劳动合同关系。

2.乙方需在协议签署前完成所有工作交接和事务处理。

三、劳动报酬和福利待遇的处理

1.甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金和其他劳动报酬。

2.乙方应享受的医疗期待遇、经济补偿等福利待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、双方权益保障

1.双方同意解除劳动关系后，遵守劳动法规定的相关权益保障事项。

2.乙方应遵守甲方关于离职后保密和竞业禁止等相关规定。

五、未尽事宜的处理原则

对于本协议未涉及的其他事宜，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。如发生争议，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议的生效和备案

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议无需备案。

八、其他约定

1.双方确认在签署本协议时，已充分了解和同意协议中的所有条款。

2.本协议的任何修改和补充应以书面形式作出，并作为本协议不可分割的一部分。

3.本协议中的任何条款与法律、法规不符的，以法律、法规为准。

九、特别提示

甲方在乙方医疗期内已按照国家和地方的相关法律法规支付工资和福利待遇，并无任何违约行为。本协议解除后，乙方应遵守相关法律法规和甲方的规定，不得损害甲方的合法权益。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

乙方（员工）（签字）：______________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间因患病，经医疗期满治疗后，经双方协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景

乙方自[入职日期]起在甲方担任[岗位名称]职务，然而，乙方在[具体患病日期]因患病而请假治疗。经过医疗期满治疗后，乙方已恢复健康并希望继续工作。考虑到乙方的身体状况和甲方的实际情况，双方经过友好协商，同意解除劳动关系。

二、协议内容

1.解除劳动合同：自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动关系正式解除。乙方将不再担任甲方公司的[岗位名称]职务。

2.薪资结算：甲方将按照乙方的实际出勤天数和岗位工资标准，为乙方结算[具体薪资结算天数]天的工资。结算后的工资将在本协议生效后的[具体发放时间]内发放到乙方的工资账户。

3.福利待遇：甲方将为乙方提供以下福利待遇：

（1）为乙方缴纳社会保险至[具体缴纳月数]个月；

（2）为乙方提供[具体提供月数]个月的失业补助金，每月发放[具体发放金额]元；

（3）为乙方提供[具体提供月数]个月的医疗补助金，每月发放[具体发放金额]元。

4.保密义务：双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍需要遵守甲方的保密义务，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息保密。

5.其他事项：双方同意，在解除劳动关系后，乙方应积极配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、提交离职报告等。同时，甲方也应积极配合乙方完成相关社保、公积金等手续的转移。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效后，乙方应遵守本协议中的所有条款和条件，甲方也应按照协议中的承诺履行相关义务。

四、争议解决

如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守中国相关法律法规进行解决。

五、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的所有修改、补充均应以书面形式进行，并作为本协议的组成