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2024房地产劳动合同书

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1房地产公司基本信息

1.2劳动者基本信息

第二条工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2职责范围

2.3工作地点与工作时间

第三条工资与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4福利待遇

第四条工作条件与培训

4.1工作条件

4.2培训与晋升

第五条工作考核与绩效

5.1考核标准

5.2绩效评估

5.3考核结果与处理

第六条违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2房地产公司违约责任

第七条解除与终止合同

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止合同的处理

第八条保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

第十条其他条款

10.1不可抗力

10.2合同变更与解除

10.3合同生效与终止

第十一条合同附件

第十二条合同签订日期

第十三条合同份数

第十四条合同签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1房地产公司基本信息

1.1.1公司名称：房地产有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币壹亿元整

1.2劳动者基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：

1.2.3性别：男

1.2.4出生日期：年月日

1.2.5联系电话：X

第二条工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.1.1劳动者担任房地产公司销售岗位

2.1.2主要负责房地产项目的销售与推广

2.2职责范围

2.2.1负责收集市场信息，分析客户需求

2.2.2参与制定销售策略，执行销售计划

2.2.3负责客户接待、洽谈、签约等工作

2.3工作地点与工作时间

2.3.1工作地点：省市区路号

2.3.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

第三条工资与福利

3.1基本工资

3.1.1基本工资为人民币8000元/月

3.2奖金与提成

3.2.1按照销售业绩给予提成，具体提成比例面议

3.3社会保险与公积金

3.3.1房地产公司为劳动者缴纳社会保险和住房公积金

3.4福利待遇

3.4.1提供法定节假日休息

3.4.2每年一次的体检

3.4.3工作满一年后，享有5天带薪年假

第四条工作条件与培训

4.1工作条件

4.1.1提供必要的办公设备和工作场所

4.1.2提供必要的培训与指导

4.2培训与晋升

4.2.1公司提供定期的销售技巧与业务知识培训

4.2.2根据工作表现，劳动者有机会晋升为销售经理

第五条工作考核与绩效

5.1考核标准

5.1.1考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等

5.2绩效评估

5.2.1每季度进行一次绩效评估

5.3考核结果与处理

5.3.1根据考核结果，给予相应的奖励或惩罚

第六条违约责任

6.1劳动者违约责任

6.1.1劳动者未经允许擅自离职，需赔偿公司损失

6.2房地产公司违约责任

6.2.1公司未按约定支付工资，需承担违约责任

第七条解除与终止合同

7.1合同解除条件

7.1.1双方协商一致解除合同

7.1.2劳动者严重违反公司规章制度

7.2合同终止条件

7.2.1劳动者达到法定退休年龄

7.3解除与终止合同的处理

7.3.1双方应在合同解除或终止后，办理相关手续，结清工资和福利待遇

第八条保密条款

8.1保密范围

8.1.1劳动者应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、技术资料等

8.1.2保密信息不包括劳动者在履行职责过程中独立获得的、已经公开的信息

8.2保密期限

8.2.1保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于两年

8.2.2如因法律法规变更导致保密期限缩短，保密期限以法律法规规定为准

8.3违约责任

8.3.1劳动者违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议

9.1.2如协商不成，提交合同约定的争议解决机构解决

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会

9.3争议解决费用

9.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外

第十条其他条款

10.1不可抗力

10.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任

10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等

10.2合同变更与解除

10.2.1合同的变更需经双方书面同意

10.2.2合同的解除需符合法律规