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二零二四年度学校食堂炊事员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.合同期限

4.工作岗位与职责

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与福利

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任

10.劳动争议处理

11.合同的解除与终止

12.合同的生效与变更

13.合同的解除与终止后的经济补偿

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则订立。

1.2合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度学校食堂炊事员岗位上的权利和义务，保障双方的合法权益，维护学校食堂的正常运营。

第二条双方基本信息

2.1甲方（学校）：全称_______，统一社会信用代码_______，地址_______。

2.2乙方（炊事员）：姓名_______，身份证号码_______，住址_______。

第三条合同期限

3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，为期_______年。

3.2合同期满，甲乙双方可协商续签本合同。

第四条工作岗位与职责

4.1乙方在甲方学校食堂担任炊事员岗位，负责食堂的烹饪、制作、分发等工作。

4.2乙方应遵守食堂各项规章制度，保证食品安全，确保饭菜质量。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3乙方每月休息日为_______天，休息日轮休。

第六条工资待遇

6.1乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

6.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.3甲方按照国家规定代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

第七条社会保险与福利

7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2甲方为乙方提供住房公积金，按国家规定比例缴纳。

7.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

8.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作过程中不受职业病危害。

8.3乙方在履行职务过程中，若因工作原因导致身体受伤或患病，甲方应依法承担相应的责任和医疗费用。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方如有旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情况给予警告、记过等处分。

9.3甲方如有拖欠乙方工资、未提供法定社会保险等违约行为，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除与终止

11.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

1.3乙方被依法追究刑事责任。

11.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

2.1甲方未按约定支付工资；

2.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

2.3甲方违反国家规定，损害乙方合法权益。

11.3除法律法规规定的情形外，任何一方不得单方解除本合同。

第十二条合同的生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十三条合同的解除与终止后的经济补偿

13.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。

13.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付相当于乙方在本合同解除前_______个月的工资作为经济补偿。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1