- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版大学高层次人才聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用法律
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的法律法规
2.双方基本信息
2.1聘用单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.职务与岗位职责
3.1职务名称及级别
3.2岗位职责描述
3.3工作任务与目标
4.聘用期限与工作地点
4.1聘用期限
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式与时间
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
6.2休息休假制度
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制的期限
8.3竞业限制的补偿
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违反保密义务的责任
10.劳动纪律与职业道德
10.1劳动纪律
10.2职业道德
11.违约责任
11.1聘用单位的违约责任
11.2聘用人员的违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除的条件
12.2合同终止的条件
12.3解除或终止合同的手续
13.争议解决方式
13.1争议解决途径
13.2争议解决方式
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与适用法律
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规订立。
1.2合同适用的法律法规
本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》以及国家其他相关法律法规。
第二条双方基本信息
2.1聘用单位基本信息
聘用单位名称:____________________
法定代表人:____________________
注册地址:____________________
2.2聘用人员基本信息
聘用人员姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
学历:____________________
专业:____________________
第三条职务与岗位职责
3.1职务名称及级别
职务名称:____________________
职务级别:____________________
3.2岗位职责描述
1.负责本岗位的专业技术工作,确保教学质量。
2.参与学科建设、教学改革和科学研究。
3.指导学生进行实习和毕业设计。
3.3工作任务与目标
1.完成教学任务,达到教学大纲要求。
2.积极参与科研项目,发表学术论文。
3.提升自身教学水平和科研能力。
第四条聘用期限与工作地点
4.1聘用期限
本合同聘用期限为____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
4.2工作地点
工作地点:____________________
第五条工资待遇
5.1基本工资
聘用人员的基本工资为每月____________________元。
5.2奖金及津贴
1.年终奖金:根据聘用人员年度考核结果,发放年终奖金。
2.津贴:根据聘用人员工作性质,发放相应津贴。
5.3工资支付方式与时间
聘用人员的工资按月支付,具体支付时间为每月____________________日。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
聘用人员实行标准工作时间,每周工作____________________小时。
6.2休息休假制度
1.休息日:每周____________________日为休息日。
2.休假制度:根据国家规定和聘用单位的实际情况,安排带薪年假、产假、婚假、丧假等。
第七条社会保险与福利待遇
7.1社会保险
聘用人员依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并缴纳相应的社会保险费。
7.2福利待遇
1.聘用人员享有国家规定的福利待遇。
2.聘用人员根据工作表现,享有晋升、培训等机会。
第八条竞业限制
8.1竞业限制的范围
聘用人
您可能关注的文档
最近下载
- 人民大2024 刘翔平《积极心理学(第3版)》ppt01开篇 相对富裕的社会呼唤积极心理学.pptx
- (本科)第12章 优抚安置教学电子课件.ppt
- 新湘少版四年级上册英语教学设计 Unit2 It’s a circle.doc VIP
- 施工图消防设计专篇.pdf VIP
- Rhino5.0&KeyShot产品设计实例教程(第2版)课后习题答案.docx
- 《食品营养学》习题集与参考答案.pdf
- (本科)第11章 住房保障教学电子课件.ppt
- 人民大2024 刘翔平《积极心理学(第3版)》ppt第9章 积极的爱.pptx
- (本科)第9章 社会福利教学电子课件.ppt
- 建设教育强国科技兴国人才强国战略PPT学校专题党课PPT课件(带内容).pptx VIP
文档评论(0)