常用版不定期劳动合同样本5篇.docx

常用版不定期劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。具体发放方式如下：_________。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按规定向乙方支付各项补贴和津贴。

4.乙方在法定节假日和婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按规定给予相应的待遇。

3.乙方在合同期内因患病或非因工负伤住院治疗的，甲方应按规定支付医疗期内的工资待遇。

4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。

4.甲方应按规定对可能存在职业危害的岗位采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。具体数额为乙方在甲方工作年限的每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付违约金。具体数额为乙方在甲方工作年限的每满一年支付一个月工资的违约金。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应按规定支付乙方已付出劳动的报酬和相应的经济补偿。

4.双方违反合同约定给对对方造成损失的，应根据损失情况进行相应的赔偿。具体赔偿标准可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

八、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得激化矛盾或采取过激行为。

2.本合同的解释权归甲方所有。但甲方在解释合同条款时应遵循公平、公正的原则，不得损害乙方的合法权益。同时，甲方在制定和执行规章制度时应遵循法律法规的规定，不得违反公序良俗或损害乙方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自合同签订之日起生效，至下列情形出现时终止：

1.双方协商一致解除本合同；

2.乙方提出辞职申请，并获得甲方同意；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除本合同；

4.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方解除本合同；

5.乙方因自身原因给甲方造成重大损害，甲方解除本合同；

6.甲方发生合并、分立、解散、破产等情形，致使劳动合同无法继续履行，双方协商终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假