- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024影楼员工劳动合同书精选
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同依据
1.2合同目的
2.双方基本信息
2.1甲方法定代表人或负责人
2.2甲方地址、联系电话
2.3乙方基本信息
2.4乙方身份证号码、联系方式
3.工作岗位及职责
3.1乙方工作岗位
3.2乙方工作职责
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.2工作要求
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.带薪休假
8.1年假
8.2事假
8.3病假
9.福利待遇
9.1生日福利
9.2体检福利
9.3婚丧假
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据及目的
1.1合同依据
1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
1.1.2依据甲乙双方协商一致的原则。
1.1.3依据甲方业务发展及乙方个人能力匹配。
1.2合同目的
1.2.1明确甲乙双方的权利义务。
1.2.2确保甲方业务顺利开展。
1.2.3确保乙方在甲方单位得到稳定的工作岗位和发展空间。
2.双方基本信息
2.1甲方法定代表人或负责人:
2.2甲方地址:省市区路号
2.2.1联系电话:138xxxx5555
2.3乙方基本信息
2.3.1姓名:
2.3.2性别:男
2.3.3身份证号码:110xxxx1990xxxx5237
2.3.4联系电话:137xxxx1111
3.工作岗位及职责
3.1乙方工作岗位:摄影师
3.2乙方工作职责
3.2.1负责拍摄婚纱照、艺术照等摄影作品。
3.2.2参与摄影器材的维护与管理。
3.2.3完成甲方交办的其他相关工作。
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
4.1.1标准工作时间:每周一至周五,每天8小时,每周工作40小时。
4.1.2加班时间:根据甲方业务需要,按国家规定支付加班费。
4.2工作地点
4.2.1甲方单位指定的工作地点:省市区路号
4.2.2根据甲方业务需要,乙方可能需前往其他拍摄地点。
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.1.1摄影师日常工作
5.1.2摄影技术培训及提升
5.1.3摄影作品后期制作
5.2工作要求
5.2.1乙方需具备一定的摄影基础及审美能力。
5.2.2乙方需熟练掌握摄影设备的使用及维护。
5.2.3乙方需按时完成工作任务,确保工作质量。
6.工资待遇
6.1基本工资
6.1.1乙方基本工资为每月人民币8000元。
6.1.2乙方基本工资按月支付,每月5日前发放。
6.2奖金及津贴
6.2.1乙方根据工作表现及业绩,可获得相应奖金及津贴。
6.2.2奖金及津贴发放标准及时间另行约定。
6.3工资支付方式及时间
6.3.1乙方工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。
6.3.2每月5日前支付上个月工资。
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.1.2社会保险缴纳比例及待遇标准按国家及地方政策执行。
7.2福利待遇
7.2.1乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。
7.2.2乙方享有带薪年假、事假、病假等福利待遇。
7.2.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
8.带薪休假
8.1年假
8.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假,具体天数根据乙方工龄确定。
8.2事假
8.2.1乙方因个人原因需请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。
8.2.2乙方每年享有带薪事假5天,事假期间工资照发。
8.3病假
8.3.1乙方因病需要休假的,应提供医院出具的病假证明。
8.3.2乙方病假期间的工资按照国家规定和甲方内部规定执行。
9.福利待遇
9.1生日福利
9.1.1甲方为每位员工设立生日福
文档评论(0)