培训体系的建立与管理.pptxVIP

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演讲人:;目录;01;;培训体系是企业战略落地的重要保障,通过培训提升员工能力,推动企业持续发展。;;02;问卷调查;;提高员工技能水平;03;;;课程优化;04;根据培训目标和课程内容,制定选拔标准,包括学历、经验、专业背景等。;;团队结构;05;;培训方式选择;培训效果评估;06;;跟踪计划实施情况;;07;培训效果显著;部分企业对培训重视不够,投入的人力、物力和财力有限,影响了培训的质量和效果。;;THANKS

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