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分公司经理聘用协议8篇

篇1

甲方（总公司）：_________

乙方（分公司经理）：_________

根据甲方的需要，现聘请乙方为甲方分公司经理，经双方协商，达成如下协议：

一、职务与职责

1.职务：甲方分公司经理

2.职责：

（1）负责分公司的日常管理工作，确保分公司正常运转。

（2）制定分公司的经营计划和发展战略，并负责组织实。

（3）负责分公司的财务管理和成本控制，确保分公司的经济效益。

（4）负责分公司的市场营销和业务拓展，提高分公司的市场份额和盈利能力。

（5）负责分公司的团队建设和人员培训，提高分公司的整体素质和业务水平。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、薪酬待遇

1.工资：乙方在聘用期间的工资为每月_____元，支付时间为每月的第一个工作日。

2.奖金：乙方在聘用期间表现优异，甲方将视情况给予一定的奖金奖励。

3.福利待遇：乙方在聘用期间享有甲方规定的各项福利待遇。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司的纪律和规定。

2.乙方必须按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，必须提前向甲方申请。

3.乙方在聘用期间必须保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露公司的重要信息。

五、解除聘用协议

1.乙方在聘用期间如有严重违反公司纪律或失职行为，甲方有权立即解除聘用协议。

2.乙方在聘用期满后可以提前向甲方提出解除聘用协议的申请，但需提前一个月通知甲方。

3.甲方在聘用期满后可以根据公司需要决定是否续签聘用协议。

六、违约责任

1.乙方在聘用期间如违反甲方的规章制度或工作纪律，应承担相应的违约责任。

2.甲方如违反聘用协议中的约定，需承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（总公司）：_________

乙方（分公司经理）：_________

根据甲方的需要，现聘请乙方为甲方分公司经理，经双方协商，达成如下协议：

一、职务与职责

1.职务：分公司经理

2.职责：

（1）负责分公司的日常运营和管理，确保分公司各项工作的顺利进行。

（2）制定分公司的销售计划、市场推广计划，并负责组织执行。

（3）负责分公司的财务管理，确保分公司的财务状况良好。

（4）负责分公司的团队建设，提升团队凝聚力和工作效率。

（5）负责分公司的客户关系的维护和发展，提升客户满意度。

（6）负责分公司的业务创新和发展，提升分公司的市场竞争力。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、薪酬与待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬由甲方根据分公司的业绩和乙方的表现确定，具体数额以甲方人力资源部门审批为准。

2.待遇：乙方在聘用期间享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、保密义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

五、竞业禁止

乙方在聘用期间及聘用期满后，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务。

六、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时向乙方支付薪酬或提供福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如违反本协议约定，泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（总公司）：_________（签字或盖章）

乙方（分公司经理）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（总公司）：_________

乙方（分公司经理）：_________

鉴于甲方需要扩展业务，设立分公司，并