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2024版家政临时工聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1相关法律法规
1.2行业规定
2.定义与解释
2.1术语定义
2.2解释权
3.服务内容
3.1工作性质
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工作条件
4.1工作环境
4.2工具设备
4.3办公用品
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2业绩奖金
5.3考勤制度
5.4薪资发放方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2休假制度
6.3假期工资
7.工作纪律
7.1拒绝违章指挥
7.2保守商业秘密
7.3诚信履行合同
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止情形
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：劳动合同
12.3附件三：保密协议
13.合同签订与生效
13.1合同签订程序
13.2合同生效时间
13.3合同履行
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同争议解决
14.5合同解释
14.6合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据
1.1相关法律法规
本合同订立遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
1.2行业规定
本合同订立还遵循家政服务行业的相关规定，包括但不限于《家政服务管理规范》等。
第二条定义与解释
2.1术语定义
家政临时工：指根据本合同约定，受雇于雇主提供家政服务的劳动者。
雇主：指本合同甲方，即雇佣家政临时工的个体或单位。
服务期限：指家政临时工根据本合同约定提供服务的具体时间范围。
2.2解释权
本合同的解释权归雇主所有，如有争议，以雇主的解释为准。
第三条服务内容
3.1工作性质
家政临时工的工作性质为非全日制劳动合同，具体服务内容根据甲方需求确定。
3.2工作地点
工作地点为甲方指定的居住地或工作场所。
3.3工作时间
工作时间根据甲方需求确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.4工作职责
家政临时工的职责包括但不限于：
执行甲方交代的家务任务；
维护家庭环境整洁；
负责家庭日常用品的采购与管理；
协助照顾老人、儿童等。
第四条工作条件
4.1工作环境
甲方应提供安全、卫生的工作环境，确保家政临时工的人身安全。
4.2工具设备
甲方应提供必要的工作工具和设备，确保家政临时工能够顺利完成工作任务。
4.3办公用品
甲方应提供必要的办公用品，包括但不限于清洁工具、家居用品等。
第五条工资待遇
5.1基本工资
家政临时工的基本工资为每月人民币X元，具体金额根据工作内容和市场行情协商确定。
5.2业绩奖金
根据甲方考核结果，家政临时工可享受每月人民币X元的业绩奖金。
5.3考勤制度
甲方实行考勤制度，家政临时工应按时上下班，如有迟到、早退等情况，按公司规定扣除相应工资。
5.4薪资发放方式
甲方按月支付工资，于每月的日发放至家政临时工指定的银行账户。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
甲方应依法为家政临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2休假制度
家政临时工享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
6.3假期工资
假期工资按照国家规定和本合同约定执行。
第七条工作纪律
7.1拒绝违章指挥
家政临时工有权拒绝甲方或其代表的违章指挥，并有权向上级部门或有关部门报告。
7.2保守商业秘密
家政临时工应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
7.3诚信履行合同
家政临时工应诚信履行本合同约定的各项义务，不得有损害甲方利益的行为。
第八条违约责任
8.1违约情形
家政临时工未按照合同约定提供服务的；
雇主未按照合同约定支付工资或社会保险的；
双方违反合同约定的保密义务的；
任何一方违反合同约定的其他义务的。
8.2违约责任承担
8.2.1家政临时工违约
退还雇主因违约所造成的直接经济损失；
向雇主支付违约金，违约金为未履行部分服务期限工资的%；
如有其他违约情形，按照合同约定承担相应责任。
8.2.2雇主违约
支付家政临时工因违约造成的直接经济损失；
向家政临时工支付违约金，违约金为应支付工资的%；
如有其他违约情形，按照合同约定承担相应责任。
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