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2024版大型公司聘用长期员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同期限起止时间

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3调资及调整程序

5.4工资支付方式

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后事项

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释

13.4合同变更

13.5合同解除

13.6合同终止

14.合同签署及份数

14.1合同签署

14.2合同份数

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方住址：___________

联系方式：___________

2.合同期限

2.1合同签订日期：____年__月__日

2.2合同期限起止时间：自____年__月__日起至____年__月__日止

2.3合同续签条件及程序：在合同到期前，如双方同意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并按本合同约定进行续签。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：___________

1.负责___________；

2.负责___________；

3.负责___________；

4.负责___________。

3.3工作地点：___________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方应遵守国家有关劳动时间的规定，每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等带薪休假。

4.3工作时间调整：如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月___________元。

5.2奖金及补贴：乙方根据公司规定，享有绩效奖金、加班费、餐补、交通补贴等。

5.3调资及调整程序：根据国家及地方政策，结合公司实际情况，每年进行一次工资调整，调整程序按公司相关规定执行。

5.4工资支付方式：乙方工资每月通过银行转账方式支付，具体时间为每月___________日。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按国家和地方政策执行。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：乙方在合同终止或解除后，自工作日之日起____年内不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域中担任任何职务或参与任何经营活动。

8.2竞业限制范围：乙方不得在甲方业务范围内，包括但不限于：直接或间接地经营与甲方相同或类似业务、为与甲方存在竞争关系的公司提供咨询或服务、利用甲方的商业秘密或客户资源等。

8.3竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月___________元，支付期限为____个月，自合同终止或解除之日起计算。

9.保密条款

9.1保密范围：乙方应对其在工作中接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。

9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除后____年内。

9.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。

10.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，甲方