2022年人才工作座谈会产才融合交流发言材料经典范文.pdfVIP

2022年人才工作座谈会产才融合交流发言材料经典范文

2022年人才工作座谈会产才融合交流发言材料经典范文

聚焦鼓励人才创新创业，探索开放式人才创新创业生态，打

造近悦远来的现代化区域性中心城市人才虹吸洼地。一是耕好人

才新政试验田。下面是小编给大家带来的2022年人才工作座谈

会产才融合交流发言材料经典范文，小编为大家精心整理，欢迎

参考阅读。

产业强则人才聚、人才聚则产业兴。近年来，xx坚持把人

才第一资源作为推动产业发展第一动力，着力深化人才发展体制

机制改革，以人才链创新驱动产业链提速增效，走出一条以产聚

才、以才促产、产才融合县域路径，先后被评为国家科技进步先

进市、国家可持续发展试验区、全省人才工作先进单位。

一、聚力人才集聚链创新，打造产才融合强磁场。

聚焦强化产才供需对接，探索多渠道人才集聚机制创新，打

破束缚人才流动的体制机制关卡，满足产业人才需求。一是建立

人才专编周转池。探索建立编制在高校、事业单位，工作在企业

联合引才机制，依托市成人职业教育中心设立市高层次人才创新

创业院，按照单列管理、专编专用、动态调整原则，统筹编制资

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源，建立20名高层次人才专用编制周转池，向食品加工、高端

体育、五金装备等产业链人才急需领域精准投放，形成政府聘用

有编制、企业用人谋发展、财政兜底保待遇、进出灵活守规矩新

模式，给企业和人才吃上定心丸。二是开通智汇产业直通车。探

索疫情防控常态下引才模式，改变进高校传统引才模式，连续举

办八届智汇xx产业对接洽谈会，线上精准投放现代产业人才需

求、实行创新项目揭榜挂帅，线下把高校人力资源、科技成果转

化、创新创业等专家领导和产业商界精英请到家门口，组团观摩

产业、对接大企业，以产业集群窗口式推介延揽各类创新创业人

才5000余人。三是打好红链聚才组合拳。实施红链聚才行动，

建立产业链联合大党委，依托产业园区组建健康食品、体育、医

药、调味品四大产业链党建联盟，组建双招专员队伍，以关键优

势产业链领军企业为重点，通过发展延链、补链、强链项目筑巢

引凤，以党建引领赋能招商引资和招才引智深度融合，建立产业

链技术需求库、目标人才库，精准引荐紧缺人才62名，靶向引

进上下游产业链人才120余名。

二、聚力人才培育链创新，激活产才融合动力泵。

聚焦提高产业创新能级，探索全方位人才培育机制创新，开

启产业人才发展造血模式，点燃产业加速发展动力引擎。一是嫁

接创新要素培育高端人才。打破创新要素流通壁垒，探索企企联

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合下的科技创新平台共享机制，在保护企业商业秘密和创新专利

前提下，推动工程技术研究中心、技术中心、研发中心等12个

国字号创新平台向同行业领域企业开放，联合开展人才培养、技

术攻关、项目研发等，推动人才、项目、平台、产业一体化发

展，微胶囊技术攻关等7个项目入选核心技术难题揭榜挂帅科研

攻关首批榜单，攻克省部级以上科研攻关项目280余个，高新技

术企业研发投入平均占比达到5%，自主培养省级以上重大人才

工程74人，助力产业自动化、智能化水平大幅提升。二是推进

产教融合孵化产业人才。围绕全民体育、装备智造等战略新兴产

业，多维度深化校地企产学研合作，推动产业学院建在高校、实

践基地落在企业，国内标杆企业泰山体育产业集团分别在华东理

工、德州学院建立高校联合实验室、体育产业院，每年选送新录

用员工、技术骨干到院校开展系统化内训，定向培养技术研发人

才。推动七大产业链主企业全面对接中国农业大学、xx大学等

对口院校，共建人工智能研究院、现代农业科技小院、博士后创

新实践基地、研究生工作站等企业创新平台，依托技术研发联合

创新实践，推行高校导师和企业工程师双导师带徒方式，推动校

企人才共育。三是实施重点工程锻造本土人才。实施枣乡英才工

程，在健康食品、生物医药、高端装备等支柱产业、高新技术领

域，每两年培养选拔20名左右政治素质好、业务水平高、创新

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能力强、发展潜力大的本土拔尖人才，构建起1名枣乡英才带动

10名核心人才、10名核心人才引领100名骨干人才、100名骨

干人才指导1000名基层优秀年轻人才的十百千人才开发模式，

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