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2024建筑公司长期劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同生效时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作职责
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5节假日及年假
5.工作条件
5.1办公设施
5.2安全生产
5.3工作环境
5.4培训与晋升
6.劳动保护
6.1劳动保护用品
6.2工作时间与休息
6.3健康检查
6.4职业病防治
7.离职与终止合同
7.1离职条件
7.2离职手续
7.3终止合同的条件
7.4终止合同的程序
8.违约责任
8.1违约行为的界定
8.2违约责任的承担
8.3违约责任的解除
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违反保密条款的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更的条件
11.2合同变更的程序
11.3合同解除的条件
11.4合同解除的程序
12.其他约定
12.1知识产权归属
12.2税收政策
12.3法律适用
12.4合同生效条件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：建筑有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同生效时间
自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同终止时间
合同期限为三年，自合同生效之日起计算。
2.3合同续签条件
合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方在甲方担任项目经理岗位。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方指定项目所在地。
3.3工作职责
乙方负责项目的整体规划、施工组织、现场管理、进度控制、成本控制、质量控制、安全文明施工等工作。
3.4工作时间
乙方实行标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币10000元/月。
4.2绩效奖金
乙方根据项目完成情况，可获得相应的绩效奖金。
4.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险。
4.4住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.5节假日及年假
乙方享有国家法定节假日及年假。
5.工作条件
5.1办公设施
甲方为乙方提供必要的工作设施。
5.2安全生产
乙方在工作中应严格遵守安全生产规定。
5.3工作环境
甲方应保证乙方工作环境符合国家规定。
5.4培训与晋升
甲方为乙方提供必要的培训机会，支持乙方职业发展。
6.劳动保护
6.1劳动保护用品
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2工作时间与休息
乙方享有国家规定的休息时间。
6.3健康检查
甲方定期组织乙方进行健康检查。
6.4职业病防治
甲方依法做好职业病防治工作。
8.违约责任
8.1违约行为的界定
乙方未按合同约定履行工作职责；
乙方泄露甲方商业秘密；
甲方未按合同约定支付工资或福利；
甲方未提供合同约定的工作条件。
8.2违约责任的承担
发生违约行为的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
支付违约金；
恢复因违约行为造成的损失；
承担法律规定的其他责任。
8.3违约责任的解除
一方违约导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
9.保密条款
9.1保密范围
乙方对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密范围包括但不限于：
甲方公司的财务数据；
甲方客户信息；
甲方技术资料。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。
9.3违反保密条款的责任
乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
合同争议解决机构为甲方所在地的人民法院。
10.3争议解决程序
争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。
11.合同变更与解除
11.1合同变更的条件
合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2合同变更的程序
双方协商一致；
签订书面变更协议；
协议生效。
11.3合同解除
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