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公司提前解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要及业务发展调整，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于甲方公司运营需要及业务发展调整，经双方协商一致，同意提前解除原劳动合同。本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，确保双方顺利解除劳动关系。

二、协议内容

1.双方同意，自本协议签署之日起，甲方提前解除与乙方的劳动合同。

2.乙方需在本协议签署后______日内完成交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还、账务结算等。

3.甲方将按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并依法支付经济补偿金。

4.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业机密及其他机密信息。

5.双方共同确认，乙方在甲方工作期间所涉及到的知识产权、职务发明等归属甲方所有。

6.乙方承诺，在解除劳动合同后，不以任何方式损毁甲方形象、声誉等，遵守职业道德和社会公德。

7.本协议签署后，双方解除劳动关系，互不追究对方在劳动合同履行过程中的违约责任。

8.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、违约责任

1.若乙方未在本协议约定的期限内完成交接工作，应按照原工资标准的______%向甲方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担由此给甲方造成的损失。

3.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的福利待遇及经济补偿金，应承担法律责任。

四、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议自双方签署之日起生效，有效期为永久。

六、签署

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

注：本协议为甲乙双方自愿达成，已充分理解并明确其内容和法律效应。请务必仔细阅读并妥善保管。本协议的格式和内容均应符合国家法律法规和相关政策的要求。如有任何疑问，请咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，甲方提前解除劳动合同，乙方确认接受并配合办理相关手续。本协议旨在明确双方解除劳动合同后的权益，以及应当履行的义务。

二、解除劳动合同原因

1.甲方因业务调整，需裁减部分岗位人员。

2.乙方所在岗位被涉及在裁减范围内。

3.双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

三、双方权益

1.甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。

2.甲方应当按照国家法律法规及政策规定，给予乙方相应的经济补偿。

3.乙方应完成的交接工作，确保工作交接完整、无误。

4.双方共同遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。

四、义务履行

1.甲方应当在协议签订后XX个工作日内，完成乙方工资结算及经济补偿支付。

2.乙方应当在协议签订后XX个工作日内，完成工作内容交接，并办理离职手续。

3.乙方在离职后，应当遵守甲方的相关规定，不得损害甲方声誉和利益。

4.双方应积极配合，完成社保、公积金等相关手续的转移。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定完成交接工作或其他义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

六、争议解决

1.本