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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版公司业务员协议书

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1当事人一基本信息

1.2当事人二基本信息

1.3当事人三基本信息

2.合同签订背景及目的

3.合同期限

4.业务范围及职责

4.1业务范围

4.2职责划分

5.业务目标及考核标准

5.1业务目标设定

5.2考核标准

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2发展机会

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.保密条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用及管辖

12.合同生效与修改

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1当事人一基本信息

1.1.1公司名称：X有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3联系电话：138xxxx5678

1.2当事人二基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码1.2.4联系电话：139xxxx5678

1.3当事人三基本信息

1.3.1职务：人力资源部经理

1.3.2姓名：

1.3.3联系电话：137xxxx5678

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.2签订目的

为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特签订本协议。

3.合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限同本合同期限。

4.业务范围及职责

4.1业务范围

本合同约定的业务范围包括但不限于：市场调研、客户开发、产品推广、订单处理等。

4.2职责划分

4.2.1业务员负责市场调研，了解市场需求，为公司提供市场分析报告。

4.2.2业务员负责客户开发，拓展公司业务，提高公司市场份额。

4.2.3业务员负责产品推广，提高公司产品知名度。

4.2.4业务员负责订单处理，确保订单及时、准确完成。

5.业务目标及考核标准

5.1业务目标设定

5.1.1新客户开发数量：每月不少于5家。

5.1.2业务销售额：每月不少于10万元。

5.2考核标准

5.2.1新客户开发数量：根据实际完成数量进行考核，超额完成给予奖励。

5.2.2业务销售额：根据实际完成销售额进行考核，超额完成给予奖励。

6.薪酬及福利

6.1基本工资

业务员的基本工资为每月5000元，按月支付。

6.2绩效奖金

业务员每月可享受绩效奖金，具体计算方式如下：

绩效奖金=（实际完成销售额基准销售额）×提成比例

6.3福利待遇

业务员享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

7.培训与发展

7.1培训内容

公司将为业务员提供业务知识培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。

7.2发展机会

公司将为业务员提供晋升机会，优秀业务员可晋升为业务主管。

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2业务员因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知公司。

8.1.3公司因业务调整或业务员严重违约，有权解除合同。

8.2违约责任

8.2.1业务员违反合同规定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2公司未按合同约定支付薪酬或福利，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3双方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

9.保密条款

9.1业务员在合同期间及合同解除后，应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

9.2商业秘密包括但不限于公司产品信息、客户信息、技术秘密等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用及管辖

本合同适用中华人民共和国法律。

合同签订地为北京市，合同争议由北京市人民法院管辖。

12.合同生效与修改

12.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同修改

对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

13.其他约定事项

13.1通知送达

本合同中涉及的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。

13.2不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承