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2024服装店铺劳动合同
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1合同甲方信息
1.2合同乙方信息
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件及流程
3.职位及工作内容
3.1乙方职位
3.2工作内容与职责
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.带薪休假
7.1法定节假日
7.2休息日及调休
7.3事假、病假、产假等
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效
13.1合同生效日期
13.2合同生效条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同当事人信息
1.1合同甲方信息
甲方名称：服装有限公司
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：
1.2合同乙方信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：05678
乙方住址：市区路号
2.合同期限
2.1合同起止日期
本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。
2.2合同续签条件及流程
若双方均同意继续合作，乙方应在合同到期前一个月内向甲方提出书面续签申请，甲方应在接到申请后一个月内给予答复。
3.职位及工作内容
3.1乙方职位
乙方在本合同期间担任服装销售员一职。
3.2工作内容与职责
乙方主要负责服装销售、顾客接待、商品陈列、库存管理等工作，并遵守公司各项规章制度。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
4.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的服装店铺。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币5000元。
5.2奖金及津贴
乙方可根据销售业绩获得提成，具体提成比例由甲方另行规定。乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班津贴等。
5.3工资支付方式及时间
甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳住房公积金。
7.带薪休假
7.1法定节假日
乙方享有国家法定节假日休息，具体放假安排按照国家规定执行。
7.2休息日及调休
乙方每周享有2天休息日，如遇国家法定节假日调休，甲方可根据实际情况安排调休。
7.3事假、病假、产假等
乙方享有事假、病假、产假等国家法定假期，具体假期天数及待遇按照国家规定执行。
8.保密条款
8.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方、技术秘密等。
8.2保密期限
乙方对甲方商业秘密的保密义务自本合同签订之日起至离职后两年止。
8.3违约责任
若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后的竞业限制范围为与甲方同行业、同类产品的销售和服务领域。
9.2竞业限制期限
乙方竞业限制期限为离职后一年。
9.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月的平均工资。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。
10.2乙方违约责任
若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
如双方同意仲裁，争议应提交至仲裁委员会仲裁。
12.合同解除
12.1合同解除条件
合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化导致合同无法继续履行等。
12.2合同解除程序
任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的原因。
13.合同生效
13.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需另行履行审批、登记等手续。
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