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改制企业职工移交社区协议书7篇

篇1

甲方：_________（原企业名称）

乙方：_________（社区名称）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及_________（原企业名称）和_________（社区名称）的实际情况，为了保障改制企业职工的合法权益，促进社会稳定，经双方友好协商，达成以下协议：

一、移交原则

1.改制企业职工移交社区应遵循公开、公平、公正的原则，确保移交过程的透明度和公正性。

2.移交应以职工自愿为前提，充分尊重职工的意愿和选择。

3.改制企业职工移交社区后，应享受与原企业相同的待遇和保障。

二、移交范围

1.改制企业职工移交社区的范围包括与原企业签订正式劳动合同的职工、试用期职工、实习生等。

2.移交范围不包括与原企业签订劳务合同的劳务派遣人员、临时工等。

三、移交程序

1.改制企业职工移交社区的程序包括申请、审核、批准、移交等步骤。

2.职工需向原企业提出书面申请，并填写相关表格。原企业负责对申请材料进行审核。

3.审核通过后，原企业需将申请材料报送至乙方（社区名称）进行审批。乙方负责对申请材料进行审批。

4.审批通过后，乙方需将审批结果告知原企业，并由原企业负责将职工移交至乙方。

四、移交待遇和保障

1.改制企业职工移交社区后，应享受与原企业相同的待遇和保障。包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

2.乙方需确保职工在社区的待遇不低于原企业的标准，并按照规定为职工缴纳社会保险费用。

3.如因特殊情况导致职工待遇降低或保障受损，乙方需及时与职工进行沟通，并采取相应的补救措施。

五、违约责任

1.甲方（原企业名称）需确保移交过程的顺利进行，如因甲方原因导致移交延误或无法完成，甲方需承担相应的违约责任。

2.乙方（社区名称）需确保职工在社区的权益得到保障，如因乙方原因导致职工权益受损，乙方需承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归双方共同拥有。如有任何疑问或需要解释，双方应友好协商解决。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________（地方）相关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方企业职工移交乙方社区管理事宜，经协商一致，签订本协议。

一、移交人员范围

本次移交的人员为甲方企业改制后剩余的员工，具体包括：_________。

二、移交内容

1.甲方将上述人员的人事档案、劳动关系等相关资料移交乙方管理。

2.甲方将上述人员的社会保险关系转移至乙方，由乙方负责办理相关手续。

3.甲方将上述人员的工资发放、福利待遇等事宜委托乙方管理。

4.甲方将上述人员的其他日常事务交由乙方处理。

三、移交时间

本次移交工作自协议签订之日起生效，具体移交时间为：_________。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行对移交人员的各项管理职责。

2.甲方应按时向乙方支付约定的费用，确保移交工作的顺利进行。

3.乙方应确保移交人员的合法权益不受侵害，如有侵害，应承担相应责任。

4.乙方应接受甲方的监督，确保移交工作符合法律法规和本协议规定。

五、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方如未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

六、争议解决

如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商补充。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_________年。协议期满后，如需续签，双方应提前_________个月进行协商。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律