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如何设计通讯社秘书部的工作计划

秘书部工作方案

第一章

新学期已经开头。在过去的聘请活动中，我们汲取了14名新成员，为秘书处注入了新奇血液。目前，我们的新老成员对秘书处的工作布满热忱，预备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技高校东校区社区联合会作为东校区社区管理和服务的校级组织，在促进其下属40个社区的进展中发挥着重要作用。作为社区联合会的枢纽部门，秘书处是社区联合会面对社区的窗口。同时，它也是主席团与社会联合会下属部门、社会联合会和社会联合会之间的联系，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。

对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度、敬重共性、注意细节、全面改进”的工作理念和理念，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将树立榜样，树立坚决、仔细、乐观的工作作风，在促进社会协会的进展方面发挥主导作用。

以下是秘书处本学年的工作方案：

一、做好日常工作

1、日常值班:接待来访者，关心解决他们的工作困难。

2、收集社会协会的各种信息，整理归档资料。

3、负责社会联合会财务管理。

4、上传和发布决议，以确保信息渠道的畅通。

5、在主席团的提议下，起草社会联合会的各项规章制度。

6、完成主席团安排的各项任务。

7、收集活动策划和申请，负责活动审批。

8、协调各方关系，为社会协会的进展供应良好的文化环境。

二是加强内部建设

(一)制度建设:

1、例会制度:秘书处每周召开一次部门会议，沟通总结上周的工作，支配下周的工作。例会期间，每位成员必需按时出席会议，不得无故缺席会议。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技高校东校区协会秘书处定量评价制度”，旨在鼓舞部员，提高工作乐观性，更好地做好社会联合会工作。

(二)组织建设:

1、完善值班制度、例会制度等规章制度，从多个角度对部员工作进行评估，确保部员高度重视日常工作。

2、坚持按制度办事，在例会上准时争论批判和自我批判成员存在的问题，留意对部员的嘉奖和批判。

3、鼓舞部员提高工作乐观性，思索和总结工作中存在的问题，提高工作效率。

4、注意内部管理的人性化。在处理上下级关系时，强调相互敬重、真诚对待、公平团结，提高全体分散力。

三、建议社会工作

社会联合会分为七个部门。虽然每个人都有不同的工作分工和任务，但他们都以寻求社会联合会的进展为共同的工作目标。因此，社会联合会各部门应加强沟通，加强社会联合会内部的团结与合作。另外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“墙上制度”，让大家按规定办事，保证工作质量；“墙上工作”使各部门对彼此的工作有了清楚的熟悉，对社会联合会的工作有了全面的熟悉，提高了工作效率。

“既来又来”。当我们聚集在这个群体中时，我们将以最大的努力和最严厉?的态度迎接每一个挑战，以良好的态度做好每一件事，在社会联合会的平台上提高自己，努力为社会联合会寻求更大的进展。

秘书部工作方案其次章

转瞬间，新学期开头了，随着新社会联合会聘请的新开头，秘书部的工作渐渐步入正轨。我们盼望在本学期老师和主席团的指导和领导下，改进以往的不足，创新秘书部的工作，坚持高效、高质量地完成工作任务。制定此工作方案：

一、培训聘请新官员和新官员

对于大一新生来说，聘请是进入高校后的第一次考验和熬炼。它不仅测试你的士气，还测试你的语言表达力量和敏捷性。无论你选择与否，同学都可以从这些方面得到熬炼和改进，为将来的高校生活奠定基础。

10月17日，校内同学组织统一招收全校新生。社会联合会秘书部还在熊欢、尹洪飞、李丹宁三位部长的领导下聘请了新工作，并将于19日进行第一轮面试，努力筛选出5名工作力量强、工作负责的新成员，特殊擅长文本处理。

本学年，秘书部将对人员工作安排进行肯定的调整，从以前聘请的四名新干事到聘请的五名干事。其中四人帮助社会联合会四个中心的部门主任处理工作，另一人帮助秘书部特长理部门的相关工作。此外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录和工作总结的写作中培训每一位官员，并给每个人足够的熬炼机会，逐步熟识和把握社会联合会工作方案总结、社会联合会档案整理和归档的处理。并逐步培育他们协调社会联合会主席团部门和社会联合会工作的力量。

二、秘书部的日常工作

秘书部是社会联合会的核心组成部分，主要负责各种规章制度的制定和修订，对社会联合会的进展起着重要的指导作用；负责各种会议的通知，即上传和发布；帮助各种会议的进展，做好会议记录；收集和整理社区活动，整理和撰写重要活