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最新特聘教授聘任合同(合同范本)5篇

篇1

甲方（聘任方）：[单位名称]

乙方（受聘方）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国高等教育法》及学校有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘任乙方为特聘教授，达成以下协议：

一、聘任期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在聘任期内应全职在甲方工作，除非有特殊情况，并得到甲方的同意。

二、岗位职责

1.乙方应在聘任期内完成以下岗位职责：

（1）教书育人，培养优秀人才；

（2）主持或参与科研项目的开展，推动学术创新；

（3）参与学校的学科建设、学术研究和学术交流活动；

（4）完成学校规定的其他职责。

2.乙方在聘任期内应遵守学校的规章制度，履行岗位职责，为学校的稳定和发展做出贡献。

三、待遇与报酬

1.甲方将按照学校规定的标准向乙方支付工资和福利待遇。工资和福利待遇将按照乙方的岗位等级、工作年限以及学校的相关规定进行调整。

2.甲方将向乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够全身心地投入到工作中。

3.乙方在聘任期内所取得的科研成果，甲方将按照学校的相关规定给予相应的奖励和荣誉。

四、合同解除与终止

1.乙方在聘任期内如有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反学校规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在聘任期内如有下列情形之一者，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定向乙方支付工资和福利待遇的；

（2）甲方未按照合同约定向乙方提供必要的工作条件和生活设施的。

3.合同解除后，双方应本着友好协商的原则进行善后处理。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可通过以下途径解决：

（1）向学校相关部门投诉或寻求协助；

（2）通过法律途径解决。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和学校规定，确保争议处理结果的合法性和有效性。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校备案一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

3.乙方在聘任期内应严格遵守学校的保密规定，不得泄露学校的机密信息。如有违反保密规定的行为，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方在聘任期内有权对乙方的履职情况进行考核和评价。考核结果将作为甲方支付乙方工资和福利待遇的重要依据。

5.乙方在聘任期内应积极参与学校的学术交流活动，促进学术繁荣和发展。如有需要，甲方将协助乙方安排学术交流活动的时间和地点等相关事宜。

6.甲方在聘任期内将定期对乙方的履职情况进行检查和评估，确保乙方的履职符合本合同的约定和要求。如有不符合约定的情况，甲方将视情况给予相应的处理。

7.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守本合同的约定和要求，如有违反约定的情况，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX大学，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，职称：教授，工作单位：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国高等教育法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本特聘教授聘任合同。

一、聘任期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方聘任乙方为特聘教授，乙方在聘任期内需履行教授职责，完成甲方委托的教学、科研任务。

二、工作职责

1.乙方在聘任期内应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成以下工作：

（1）教学科研：乙方需积极参与甲方的教学和科研工作，完成甲方分配的教学任务，并在科研领域取得突出成果。

（2）学术交流：乙方应积极参与国内外的学术交流活动，提升甲方的学术影响力。

（3）人才培养：乙方需积极参与甲方的人才培养工作，指导青年教师，提高甲方的教学科研水平。

2.乙方在聘任期内应严格遵守职业道德规范，树立良好的学术风尚。

三、待遇及报酬

1.甲方为乙方提供以下待遇：

（1）年薪：乙方在聘任期内享受年薪制待遇，具体数