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2024版保洁人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称、地址、联系方式

1.2雇员姓名、身份证号码、联系方式

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

2.3续签条件及流程

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作范围

3.4工作标准

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式及时间

4.3加班工资计算标准

4.4社会保险及住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具及设备

5.3安全防护措施

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1雇主违约责任

7.2雇员违约责任

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1雇主解除合同条件

9.2雇员解除合同条件

9.3解除合同程序

10.合同变更

10.1合同变更程序

10.2合同变更内容

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人签字或盖章

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称：[雇主全称]

1.2雇主地址：[雇主详细地址]

1.3雇主联系方式：[雇主联系电话]

1.4雇员姓名：[雇员全名]

1.5雇员身份证号码：[雇员身份证号码]

1.6雇员联系方式：[雇员联系电话]

第二条雇佣期限

2.1雇佣起始日期：[具体年月日]

2.2雇佣终止日期：[具体年月日]

2.3续签条件及流程：如需续签，双方应在合同到期前一个月内协商一致，并签订续签合同。

第三条工作内容

3.1工作地点：[具体工作地址]

3.2工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]

3.3工作范围：[具体工作内容，如：日常保洁、卫生打扫、垃圾清理等]

3.4工作标准：[具体工作质量标准，如：按照国家相关标准执行]

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资：[具体金额，如：人民币元/月]

4.2工资支付方式及时间：[具体支付方式，如：每月[具体日期]前支付上月工资]

4.3加班工资计算标准：[具体计算方式，如：按照国家相关法律法规执行]

4.4社会保险及住房公积金：[具体缴纳比例及金额，如：按照国家规定缴纳]

4.5其他福利待遇：[具体福利内容，如：带薪年假、节假日加班费等]

第五条工作条件

5.1工作环境：[具体工作环境要求，如：保持室内整洁、通风、无异味等]

5.2工作工具及设备：[雇主提供的工作工具及设备清单，如：扫把、拖把、清洁剂等]

5.3安全防护措施：[具体安全防护措施，如：佩戴手套、口罩等]

第六条保密条款

6.1保密内容：[涉及雇主商业秘密、客户信息等内容]

6.2保密期限：[具体保密期限，如：合同有效期内及合同解除后两年]

6.3违约责任：[违反保密条款的违约责任，如：赔偿损失、承担法律责任等]

第七条违约责任

7.1雇主违约责任：[雇主未按时支付工资、未提供安全工作环境等违约责任，如：赔偿损失、承担法律责任等]

7.2雇员违约责任：[雇员未按时完成工作、泄露雇主商业秘密等违约责任，如：赔偿损失、承担法律责任等]

第八条劳动争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决费用：如需通过第三方机构解决争议，双方应各自承担相应的费用。

第九条合同解除

9.1雇主解除合同条件：[具体解除条件，如：雇员严重违反劳动纪律、工作失误导致重大损失等]

9.2雇员解除合同条件：[具体解除条件，如：雇主未按时足额支付工资、未提供安全的工作条件等]

9.3解除合同程序：任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。

第十条合同变更

10.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。

10.2合同变更内容：变更内容包括但不限于工资、工作时间、工作地点等。

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

第十二条其他约定

12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

12.2通知方式：除法律另有规定