牧原离职合同6篇.docxVIP

牧原离职合同6篇

篇1

甲方（公司）：牧原食品集团有限公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方已经就雇佣关系达成一致，并签订了相应的劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经甲乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

本协议的目的是明确乙方在牧原食品集团有限公司的离职事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、职务交接、竞业限制等相关事项。双方同意共同遵守本协议，确保离职过程的顺利进行。

二、离职日期及方式

1.乙方自本协议生效之日起，正式从甲方离职，结束与甲方的劳动合同关系。

2.离职日期：______年______月______日。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方将在乙方办理完毕离职手续后一次性支付。

2.乙方在职期间涉及的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等），甲方将按照国家法律法规及甲方相关规定办理。

四、职务交接

1.乙方在离职前必须完成所有职务交接工作，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。

2.乙方应确保离职后，甲方的工作不会因乙方的离职而受到任何影响。

五、竞业限制及保密义务

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及甲方要求确定），不得在与甲方业务相关的竞争单位从事同类业务或参与与甲方业务相关的竞争活动。

2.乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及任何其他对甲方构成价值的信息。

六、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成职务交接或违反竞业限制及保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按本协议约定支付乙方应得收入，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

七、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附加条款（可根据实际情况添加）

1.乙方离职后，如有需要，甲方可协助乙方办理相关证明文件。

2.乙方需还清因工作需要所借甲方的物品及款项。

3.乙方离职后，不得以任何形式恶意诋毁甲方形象及声誉。否则，甲方有权追究乙方法律责任。

篇2

甲方（公司）：牧原食品集团有限公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方已经协商一致，乙方决定辞去现有职务并离开公司，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本离职合同。

一、离职事由

乙方因个人原因决定辞去在甲方的现有职务，并经过与甲方充分沟通，双方协商一致，同意乙方按照法定程序办理离职手续。

二、离职日期

本合同的生效日期为______年____月____日，乙方应于该日期前完成工作交接并办理离职手续。

三、双方权责

1.甲方应在乙方离职前给予必要的支持，包括工作交接、薪资结算等。

2.乙方应保证在离职前完成所有工作任务，并保证工作的顺利进行。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及内部信息。

4.乙方在离职后的一定期限内（通常为一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

四、薪资结算

乙方离职时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，对乙方进行薪资结算。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。具体金额按照公司规定执行。

五、福利待遇处理

乙方离职后，甲方应按照国家法律法规及公司的相关规定处理乙方的福利待遇事宜，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业机密及内部信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方离职后，在一定期限内（通常为一年至两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行组织或参与组织与甲方业务相竞争的活动。

3.若乙方违反上述保密义务和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自