民营公司聘请员工劳动合同书5篇.docxVIP

民营公司聘请员工劳动合同书5篇

篇1

甲方（民营公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每周休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方应支付乙方的其他劳动报酬包括：_________。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方有被依法追究刑事责任情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（民营公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

第一章劳动合同

第一节合同的开始

一、本合同于XXXX年XX月XX日开始，于XXXX年XX月XX日结束。

二、本合同旨在明确民营公司与员工之间的权利和义务，确保双方长期合作，共同实现公司的发展目标。

第二节工作地点和职责

一、员工工作地点为民营公司的注册地址，如有变动，需提前通知员工并得到员工的同意。

二、员工的职责包括但不限于：

1.遵守国家的法律法规和公司的规章制度；

2.按时完成公司安排的工作；

3.对公司负责，维护公司的利益和形象；

4.积极参与公司的培训和学习，提高个人素质和工作能力。

第三节工资待遇和福利

一、员工的工资待遇按照公司的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：

1.基本工资：根据员工的岗位和级别，每月支付一定数额的基本工资；

2.绩效工资：根据员工的工作表现和业绩，每月支付一定数额的绩效工资；

3.加班费用：如员工需要加班，将按照国家相关法规支付加班费用；

4.其他补贴：如员工需要出差或加班，将支付相应的交通、住宿等补贴。

二、公司将为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工在工作中的安全健康。

三、公司将按照国家相关法规为员工缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四节工作时间和休息休假

一、公司将按照国家相关法规和员工所在岗位的特点，制定合理的工作时间和休息休假制度。

二、员工每周工作