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汽车劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，乙方如未能达到甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为_________，具体职责包括但不限于：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排如下：_________。

2.加班：如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.工资：乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额和比例如下：_________。

2.绩效：乙方的绩效工资根据工作表现、工作成果等因素确定，具体标准如下：_________。

3.福利：乙方享有以下福利待遇：_________。

4.社会保险：甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取必要的防护措施。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.除本条第2款规定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资作为补偿。

4.乙方可随时解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知甲方或额外支付甲方三十天工资作为补偿。如乙方未提前通知或未支付补偿费用，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；甲方被依法宣告破产的；甲方发生严重经营困难或资产遭受重大损失无法继续经营的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效的，应向乙方支付赔偿金。具体赔偿标准按照国家法律法规的规定执行。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使劳动合同无效的，应向甲方承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家法律法规的规定执行。同时，乙方应承担因违约行为给甲方造成的实际损失和合理费用。

八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有其他特别规定，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、合同生效及签字确认

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.双方确认以下签字或盖章行为系双方真实意思的表达，并愿意承担相应的法律责任：_________（以下空白处供双方签字或盖章）。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________，地址：_________，电话：_________。