金融企业劳动合同6篇.docxVIP

金融企业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的[具体岗位]岗位工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]，即标准工时制、综合计算工时制或不定工时制。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位薪酬制度，确定乙方的工资标准为[具体工资数额]，乙方试用期工资为[试用期工资数额]。

2.甲方每月[发薪日期]日为发放工资日，乙方如因工作原因未能领到工资，甲方须将工资发放给乙方指定的银行账户。

3.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，缴纳各项社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方根据乙方岗位特点，提供必要的劳动保护用品和职业病防护措施。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；一方违反合同约定或法规规定，经协商一致，也可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内因故不能继续履行劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应在接到通知后十五日内给予答复。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第八条第二款达成协议的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方共同遵守的其他事项：

（1）如因单位合并、分立或资产重组等原因导致甲方主体发生变化的，本合同继续有效，乙方权利义务不变；

（2）本合同期满终止或因故解除的，甲方应协助乙方办理相关手续。

7.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

8.本合同未尽事宜，按照法律法规及甲方规章制度执行。

9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。本合同条款与法律法规相悖的，按照法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时