83新疆开放大学《劳动关系与社会保障实务》课程复习题--课程ID-02788试卷号-22691.doc

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新疆开放大学《劳动关系与社会保障实务》课程复习题

课程ID：02788试卷号：22691

单项选择题

1.作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系、（C）、社会劳动关系或产业关系。

A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系

C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

2.社会劳动关系即整个社会层面的劳动关系，又称产业关系或工业关系。是一种（B）层面的劳动关系。

A.微观B.宏观C.科技D.科学

3.在劳资关系的演变过程中，社会和（B）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。

A.社会环境B.文化因素

C.意识形态D.劳动者

4.20世纪初，英国经济学家庇谷在其（A）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

A.《福利经济学》B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》D.《工会运动史》

5.自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（C）。

A.日本B.德国C.美国D.瑞士

6.在三方协商机制中，一般并不作为三方协商的直接构成层级的是（D）。

A.国家一级协商B.产业一级协商

C.地方一级协商D.企业一级的协商

7.下列不属于公司制企业中工人参与企业管理的主要形式的是（D）。

A.职工董事B.监事制度

C.工会D.职工代表大会制度

8.（A）是社会保障体系中保障待遇最高的层次。

A.社会福利B.社会救助

C.社会优抚D.社会保险

9.按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类。将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是（C）。

A.以劳动争议的主体来划分的

B.以劳动争议的标的来划分

C.以劳动争议的性质来划分

D.以劳动争议的内容来划分

10.劳动争议预防的根本条件是（D）。

A.强化防范意识B.建章立制

C.提高技能D.依法用工

11.劳动关系系统的运行有两种功能：动力功能和（C）。

A.运行功能B.协商功能

C.约束功能D.争议处理功能

12.卡尔·马克思的（B）理论是马克思主义政治经济学的核心理论。

A.劳动关系B.劳资关系

C.古典经济D.工人阶级

13.下列不属于劳动者的义务的是（B）。

A.完成劳动生产任务B.接受职业技能培训

C.提高职业技能D.遵守劳动纪律

14.三方协商机制的谈判职能主要体现在以（B）为中心的劳动标准的确定上。

A.时间B.工资C.强度D.内容

15.三方主体通过协商机制达成各自都能接受的建议与协议体现了（A）。

A.利益均衡原则B.补偿原则

C.许诺与期待原则D.信息开放原则

16.以全民性和普遍性为保障原则为核心的是哪个社会保障模式？（B）

A.强制储蓄型模式B.福利国家型模式

C.社会保险型模式D.国家保险型模式

17.惮斯麦型社会保障模式又被称为（C）。

A.强制储蓄型模式B.福利国家型模式

C.社会保险型模式D.国家保险型模式

18.《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（B）内结束。

A.30日B.45日C.60日D.90日

19.劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（C）。

A.经济关系B.社会关系

C.社会经济关系D.劳务关系

20.劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（D）因素交流互动的有机整合体。

A.经济B.内部环境

C.社会D.外部环境

21.劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（B）。

A.日本B.德国C.美国D.瑞士

22.劳动者首次参加法定范围的社会劳动时，就要开始交纳养老保险费用，当达到法定退休年龄时，就可以开始按规定陆续支取使用。这体现了社会保险的（C）。

A.普遍性B.互济性C.储蓄性D.补偿性

23.养老保险缴费比例为单位交（C）。