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教育机构劳动合同书样本（标准版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX教育机构

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

#一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方：XXX教育机构

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

2.乙方：XXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

#二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

#三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

2.甲方根据经营需要，可调整乙方的岗位（工种）和工作地点。如变更岗位（工种）和工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并告知变更的原因和依据。乙方应服从甲方因工作需要而作出的调整。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并告知加班加点的原因和依据。乙方应服从甲方的安排。

2.甲方提供住宿，但不提供餐饮。乙方自行安排食宿，费用自理。

3.甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、产假等休假权利。因工作需要，可另行安排调休或支付加班加点工资。具体办法按国家规定执行。

#五、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月基本工资为人民币XX元。工资发放日期为次月XX日。加班加点工资另行计发。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

2.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

3.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方的工资待遇。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

4.乙方在劳动合同期满或者因解除、终止劳动合同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

5.乙方在劳动合同期满或者因解除、终止劳动合同时，甲方应当按照国家和地方有关规定办理社会保险关系转移手续。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

6.乙方患病或者非因工负伤需要暂停工作接受医疗的，在病休期间，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方的病假工资待遇。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

7.乙方因工死亡或者因病死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇，按照国家和地方有关规定执行。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

8.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全与健康。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

9.甲方应当建立健全职业培训制度，提高乙方的职业技能和业务水平。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

10.甲方应当定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

11.甲方应当为乙方提供住宿条件，保障乙方的住宿安全与舒适。具体办法按国家规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班加点，应当按照规定支付加班加点工资。

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）

名称：_________教育科技有限公司

法定代表人：_________

注册地址：_________

第二条乙方（劳动者）

姓名：_________

性