- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
心理咨询师考试《团体心理咨询》模拟试题及答案
模拟试题
一、选择题
1.团体心理咨询的目标不包括以下哪一项?
A.提高团体成员的自我认识
B.增强团体成员的沟通能力
C.改善团体成员的生理状况
D.促进团体成员的情感交流
2.以下哪种团体心理咨询技术不属于互动技术?
A.角色扮演
B.心理剧
C.沙盘推演
D.讲座
3.团体心理咨询中,以下哪个阶段是团体成员关系最为紧密的阶段?
A.成长阶段
B.成熟阶段
C.凝聚阶段
D.解散阶段
二、填空题
4.团体心理咨询的基本过程包括:________、________、________、________。
5.团体心理咨询中,团体领导者的角色不包括________、________、________。
三、简答题
6.简述团体心理咨询的特点。
7.简述团体心理咨询的适用范围。
四、案例分析题
8.张先生,35岁,企业中层管理者,近期面临工作压力过大,情绪低落,失眠等症状。请你为他设计一个团体心理咨询方案,并说明理由。
答案
一、选择题
1.C(团体心理咨询的目标不包括改善团体成员的生理状况)
2.D(讲座不属于互动技术)
3.B(成熟阶段是团体成员关系最为紧密的阶段)
二、填空题
4.初始阶段、凝聚阶段、工作阶段、结束阶段
5.心理治疗师、心理咨询师、心理医生
三、简答题
6.团体心理咨询的特点:
团体动力:团体成员之间相互作用,形成独特的团体动力。
互助性:团体成员相互支持,共同成长。
效率性:团体心理咨询可以同时服务多个成员,提高咨询效率。
实用性:团体心理咨询注重实际操作,帮助成员解决实际问题。
7.团体心理咨询的适用范围:
人际关系问题
情绪管理问题
职业压力问题
心理障碍康复
个人成长与发展
四、案例分析题
8.方案设计:
团体名称:压力管理团体
团体成员:58人,同质团体(企业中层管理者)
团体目标:学会压力管理技巧,提高心理素质
团体活动:
1.初始阶段:成员互相介绍,建立信任关系。
2.凝聚阶段:通过互动游戏,增强团体凝聚力。
3.工作阶段:开展压力管理讲座、心理剧、角色扮演等活动,帮助成员掌握压力管理技巧。
4.结束阶段:总结经验,巩固成果,制定个人行动计划。
理由:团体心理咨询可以提供一种安全、支持的环境,让张先生与同质团体成员共同探讨压力问题,学会应对策略,提高心理素质。同时,团体动力和互助性有助于成员间的情感交流,增强心理支持。
您可能关注的文档
- 8月至10月第四季度思想汇报.docx
- 24年酒店管家部年终总结(推荐).docx
- 2024年人力资源公司2024年人力成本、2025年人力成本预算总结和工作计划(最新).docx
- 2024年网络意识形态分析研判报告(推荐).docx
- 村居024年纪检工作总结和2025年工作计划(最新).docx
- 单位建章立制情况汇报.docx
- 电力工程劳务分包工作规划(推荐).docx
- 度医院纪检监察科工作总结暨2025年工作计划(最新).docx
- 高校监督检查处工作计划(推荐).docx
- 国企纪检监察下一步工作计划(推荐).docx
- 2025年吉林省《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及必背答案.docx
- 2025年吉林省《人文科技常识》必刷100题试卷带解析必背(必刷).docx
- 2025年国家公务员考试《人文科技常识》题库带解析附完整答案【典优】.docx
- 2025年天津市公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析word版.docx
- 2025年公职人员考试《人文科技常识》必刷100题题库带解析含完整答案【考点梳理】.docx
- 2025年公务员考试《人文科技常识》题库带解析附参考答案(基础题).docx
- 2025年吉林省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及答案(夺冠).docx
- 2025年安徽省《人文科技常识》必刷100题试卷带解析含答案(实用).docx
- 2025年吉林省《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及答案一套.docx
- 2025年国家公务员考试《人文科技常识》必刷100题题库带解析附参考答案(a卷).docx
文档评论(0)