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吉林省全职引进协议书8篇

篇1

甲方：吉林省XXXX公司

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要引进人才，乙方具备甲方所需的专业技能和管理经验，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方在协议期间内，将在甲方担任XXXX岗位，负责XXXX工作。甲方可根据业务需要，调整乙方的工作内容和岗位。

2.乙方的工作地点将在吉林省XXXX市XXXX区，甲方也可根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、薪酬待遇

1.乙方在协议期间内的年薪为XXXX元，其中包括基本工资、绩效工资和福利补贴等。具体薪酬结构由甲方根据公司内部规定执行。

2.乙方在协议期间内，将享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）和带薪年休假等福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在协议期间内，需严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密和内部信息等进行保密。

2.乙方在协议期满或解除协议后，仍需对甲方的商业机密、技术机密和内部信息等进行保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。

五、违约责任

1.乙方在协议期间内，如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据内部规定对乙方进行处罚，直至解除协议。

2.乙方在协议期满或解除协议后，如违反保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.乙方在协议期间内，需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在协议期满或解除协议后，需自行承担重新就业的风险和责任。甲方可根据业务需要，优先考虑与乙方续签协议或安排其他工作机会。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。

4.本协议如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：吉林省引进人才办公室

乙方：引进人才（姓名）

根据《吉林省人才引进暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同执行。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、甲方权利与义务

1.甲方应积极落实吉林省人才引进政策，为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.甲方应按照约定，为乙方提供相应的薪酬待遇和福利。

3.甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或调整。

4.甲方应积极支持乙方的工作，协助解决工作中遇到的问题。

三、乙方权利与义务

1.乙方应在签订本协议后，按时到甲方指定岗位工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的领导和管理。

4.乙方应积极学习，提高自身素质和能力，为甲方的发展做出贡献。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方的薪酬待遇和福利按照吉林省人才引进政策的规定执行。具体标准如下：

（1）基本工资：乙方的基本工资为每月XX元人民币。

（2）绩效工资：乙方的绩效工资根据工作表现和评估结果确定，最高可达每月XX元人民币。

（3）津贴补贴：乙方可享受吉林省引进人才的相关津贴补贴，具体标准按照政策执行。

（4）福利待遇：乙方可享受甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

2.甲方应按时足额支付乙方的薪酬待遇和福利，不得拖欠或克扣。

3.乙方在签订本协议后，可享受吉林省引进人才的相关优惠政策，具体内容按照政策执行。

五、协议变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）违反法律法规或甲方规章制度的；

（2）工作表现不佳，经评估认定不适合继续在甲方工作的；

（3）因病或非因工负伤，连续三个月无法正常工作的；

（4）其