2024版人力资源外包合同模板.docxVIP

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2024版人力资源外包合同模板

甲方（委托方）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_____________________________

乙方（外包服务提供方）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_____________________________

鉴于甲方需要专业的人力资源外包服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，就人力资源外包服务事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任。

第二条合同范围

2.1乙方将根据本合同向甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

第二章服务内容与要求

第三条服务内容

3.1乙方应提供的服务内容包括：

-员工招聘服务

-员工培训与发展服务

-薪酬福利管理服务

-劳动关系咨询与管理服务

-其他经双方协商一致的服务内容

第四条服务要求

4.1乙方应保证所提供服务的专业性和有效性，满足甲方的业务需求。

4.2乙方应根据甲方的具体要求，提供定制化的服务方案。

第三章服务期限与费用

第五条服务期限

5.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第六条服务费用

6.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。

第四章双方权利与义务

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权监督乙方服务的执行情况，并提出改进建议。

7.2甲方应按时支付服务费用，并提供乙方所需的相关信息和资料。

第八条乙方权利与义务

8.1乙方有权根据服务内容和工作量调整服务费用。

8.2乙方应遵守甲方的指示和要求，提供符合约定的服务。

第五章保密与知识产权

第九条保密条款

9.1双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

第十条知识产权

10.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。

第六章违约责任

第十一条违约责任

11.1如一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

第七章不可抗力

第十二条不可抗力

12.1如因不可抗力导致一方不能履行或完全履行本合同，该方应及时通知对方。

第八章合同变更与解除

第十三条合同变更

13.1本合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。

第十四条合同解除

14.1双方可协商一致解除本合同，但应提前_______天书面通知对方。

第九章争议解决

第十五条争议解决

15.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

第十章附则

第十六条其他

16.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表签字：__________

日期：_____________________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表签字：__________

日期：_____________________________

（注：以上为合同的部分内容，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十七条附件效力

17.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

第十八条合同生效

18.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

第十一章附件

第十九条附件列表

19.1附件是本合同的组成部分，包括但不限于：

-附件A：服务项目及详细描述

-附件B：服务费用计算方式和支付时间表

-附件C：保密协议

-附件D：知识产权归属和使用规定

第十二章违约行为及认定

第二十条违约行为

20.1违约行为包括但不限于：

-未按合同约定提供服务或服务不符合约定标准

-未按合同约定支付服务费用

-违反保密协议条款

第二十一条违约认定

21.1违约行为由守约方书面通知违约方，并给予合理的纠正期限，期满未纠正的，视为违约。

第十三章