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挖掘机、推土机驾驶劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事挖掘机、推土机的驾驶工作。

2.工作地点为甲方的施工现场，包括但不限于以下地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的班次，具体时间为：_________。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日及年假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。

2.乙方的基本工资为：_________元/月。

3.乙方的绩效工资根据乙方的驾驶技术和工作效率进行评定，具体数额为：_________元/月。

4.乙方在法定节假日及年假期间享有基本工资待遇。

5.乙方享有以下福利待遇：

（1）甲方为乙方缴纳社会保险费；

（2）甲方为乙方提供劳动保护用品；

（3）甲方为乙方提供工作餐及住宿；

（4）其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方制定并执行有关操作规程和劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

六、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

4.乙方决定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。如因特殊情况需立即离职的，应事先征得甲方的同意。

5.甲方决定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理离职手续。如因特殊情况需立即解雇的，应事先征得乙方的同意。

6.双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方的财物。如有赔偿或违约金约定的，应按规定进行赔偿或支付违约金。

7.其他解除或终止劳动合同的条件和程序按照相关法律法规执行。

七、违约责任及赔偿标准

1.双方同意本合同一经签订，任何一方不得擅自变更或解除。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿标准如下：

（1）因甲方违约造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方的直接损失及合理预期利益损失；

（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失及合理预期利益损失。具体赔偿数额根据双方协商确定。如协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决。2.双方同意本合同一经签订，应严格遵守合同条款并履行各自的义务。如一方违反合同条款造成对方损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿标准如下：1）因甲方违反合同条款造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方的直接损失及合理预期利益损失；2）因乙方违反合同条款造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失及合理预期利益损失。具体赔偿数额根据双方协商确定。如协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决。八、其他约定事项