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企业员工聘请合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资数额根据乙方的岗位和表现而定。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.乙方在劳动过程中应注意安全，避免事故发生。如有安全隐患，应及时向甲方报告。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定，提前通知对方并办理相关手续。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度而定。

2.因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度和乙方的过错程度而定。

3.因不可抗力导致双方无法履行劳动合同的，双方均不承担违约责任和赔偿责任。但双方应共同协商解决后续问题。

篇2

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括周末、法定节假日等。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据岗位和职级而定。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤等险种。

2.乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应积极协助乙方进行