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煤矿生产劳动雇佣合同2024年度
本合同目录一览
第一条合同主体与范围
1.1雇主名称与资质
1.2雇员姓名与资质
1.3合同适用范围
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与津贴
4.3工资发放时间与方式
第五条劳动保护与安全
5.1劳动保护措施
5.2安全培训与教育
5.3意外伤害保险
第六条劳动权益保障
6.1休息休假
6.2社会保险
6.3劳动争议解决
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同解除后的权利与义务
第八条违约责任
8.1雇主违约责任
8.2雇员违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁或诉讼地点
9.3仲裁或诉讼时效
第十条合同的生效、无效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同无效条件
10.3合同终止条件
第十一条保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约保密条款的后果
第十二条第三方受益人
12.1第三方受益人名称与权益
12.2第三方受益人的权利与义务
第十三条法律适用与管辖
13.1合同适用的法律法规
13.2合同争议解决的法院管辖
第十四条其他条款
14.1合同的书面形式
14.2合同的修订与补充
14.3合同解除或终止后的权利与义务
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与范围
1.1雇主名称与资质
雇主名称为:X煤矿公司,统一社会信用代码:X,地址:X,联系电话:X。雇主拥有合法的煤矿生产许可证和相关的经营资质。
1.2雇员姓名与资质
雇员姓名为:X,身份证号码:X,联系电话:X。雇员具备煤矿生产所需的职业技能和资质。
1.3合同适用范围
本合同适用于雇员在雇主处从事煤矿生产劳动的期间。
第二条合同期限
2.1合同开始日期
合同开始日期为:2024年1月1日。
2.2合同结束日期
合同结束日期为:2024年12月31日。
第三条工作内容
3.1工作职责
雇员在合同期间内,负责在煤矿生产现场进行劳动作业,包括但不限于采矿、运输、支护等工作。
3.2工作地点
雇员的工作地点为:X煤矿。
3.3工作时间
雇员的工作时间为:根据煤矿生产需要,实行轮班制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
第四条工资待遇
4.1基本工资
雇员的基本工资为:X元/月。
4.2奖金与津贴
雇员根据工作表现和煤矿生产情况,可获得相应的奖金与津贴。
4.3工资发放时间与方式
雇员的工资将于每月5日前以现金或银行转账的方式支付。
第五条劳动保护与安全
5.1劳动保护措施
雇主将为雇员提供符合国家标准的劳动保护用品,并确保雇员在作业过程中的人身安全。
5.2安全培训与教育
雇主将定期对雇员进行安全培训和教育,提高雇员的安全意识。
5.3意外伤害保险
雇主将为雇员购买意外伤害保险,确保雇员在作业过程中的人身安全。
第六条劳动权益保障
6.1休息休假
雇员享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排由雇主根据生产需要进行安排。
6.2社会保险
雇主将为雇员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3劳动争议解决
雇员与雇主之间的劳动争议,可先通过协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更条件
合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
7.2合同解除条件
合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。
7.3合同解除后的权利与义务
合同解除后,雇主应支付雇员相应的经济补偿,并依法办理相关手续。
第八条违约责任
8.1雇主违约责任
雇主未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未缴纳社会保险等,雇员有权要求雇主承担违约责任。
8.2雇员违约责任
雇员未按照合同约定完成工作任务、未遵守劳动纪律等,雇主有权要求雇员承担违约责任。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
雇员与雇主之间的争议,通过协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
9.2仲裁或诉讼地点
仲裁或诉讼地点为:X市。
9.3仲裁或诉讼时效
仲裁或诉讼时效为:自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年。
第十条合同的生效、无效与终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同无效条件
本合同无效的情形按照国家相关法律法规的规定执行。
10.3合同终止条件
合同期满或者双方协商一致解除合同的,合同即行终止。
第十一条保密条款
11.1保密
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