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最新的临时工劳动的合同范本8篇

篇1

临时工劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方的工作内容、岗位或职务为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方对乙方实行基本工资加绩效工资制，绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果和考勤情况等因素确定。

3.甲方每月至少支付乙方一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或推后支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应给予必要的医疗期，并根据有关规定给予医疗待遇。医疗期内工资按_________元/月发放。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果承担相应的赔偿责任。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

5.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等假期。

6.甲方应按规定为乙方发放高温津贴、取暖补贴等福利。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如需变更、解除或终止本合同，应协商一致并办理相关手续。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或职务，并相应调整乙方的工资待遇。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

6.劳动合同解除或终止后，乙方应按规定办理工作交接手续，并移交相关物品和文件。甲方应按规定为乙方出具解除劳动合同的证明和相关材料。

七、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：____