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行政人事部人员招聘与录用制度

1.引言

行政人事部人员招聘与录用制度是为了规范、科学地进行人力资

源招聘和录用流程，确保招聘和录用工作的公开、公正、公平，保证

选用合适的人才，提高组织的竞争力和效益。

2.招聘需求的确定

组织发展战略和目标

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部门工作量和任务

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人员结构和差异化需求

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工作岗位的职责和技能要求

•

3.人员招聘渠道

行政人事部在招聘人员时，可以采用多种渠道，包括但不限于：

•网络招聘平台

招聘网站和社交媒体

•

校园招聘活动

•

人才市场和招聘会

•

在确定招聘渠道时，行政人事部需要根据具体情况选择最适合的

渠道，以确保吸引到合适的人才。

4.招聘流程

4.1招聘岗位发布

•岗位名称和职责描述

•岗位要求和技能要求

薪酬福利待遇

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•申请方式和联系人信息

4.2简历筛选

初步筛选：根据招聘岗位要求，对简历进行初