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宁德时代股权激励协议6篇

篇1

本协议的当事人包括：

1.宁德时代（以下简称“公司”）；

2.激励对象（以下简称“被激励者”）。

一、协议目的

本协议旨在激励被激励者为公司创造更大的价值，通过给予其一定数量的股票或股票期权，使其能够分享公司的成长红利，从而激发其工作热情和创造力。

二、激励方式

1.股票激励：公司向被激励者授予一定数量的股票，被激励者需按约定时间持有该股票，并在一定年限内不得转让。

2.股票期权激励：公司向被激励者授予一定数量的股票期权，被激励者可在约定时间内以约定价格购买公司股票，从而享受股票价格上涨带来的收益。

三、激励对象与数量

1.激励对象：公司的高级管理人员、核心技术骨干等关键岗位人员。

2.激励数量：根据被激励者的岗位、职级、贡献等因素，确定其激励股票或股票期权的数量。

四、协议期限与生效条件

1.协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为年。

2.生效条件：本协议自双方签署并加盖公章之日起生效。

五、双方权利义务

1.公司权利：

（1）监督被激励者按照协议约定行使激励权利；

（2）在必要时调整或终止本协议的执行。

2.公司义务：

（1）按照协议约定向被激励者授予激励股票或股票期权；

（2）确保协议执行的公平性和公正性。

3.被激励者权利：

（1）按照协议约定行使激励权利；

（2）在协议终止时，按照约定条件处理激励股票或股票期权。

4.被激励者义务：

（1）遵守公司的规章制度和法律法规；

（2）在协议期限内不得擅自转让激励股票或股票期权。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签署之日起生效。有效期为年。到期后如需续签，双方应提前协商并签订新的协议。

篇2

甲方：宁德时代有限公司

乙方：被激励员工

鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，提高员工工作积极性，拟实施股权激励计划，将公司的部分股份作为激励源，授予乙方，使乙方成为甲方公司的股东，共同分享公司的成长和收益。经双方友好协商，达成以下协议：

一、股权激励计划

1.甲方根据公司的实际情况，制定和实施股权激励计划。该计划包括股份授予、股份回购、股份转让等环节，具体内容在计划书中详细阐述。

2.乙方同意接受甲方的股权激励计划，并承诺遵守计划书中的所有规定和要求。

二、股份授予

1.甲方根据乙方的岗位、职责、工作表现等因素，确定乙方应得的股份数量。股份数量以万股为单位，具体数值在计划书中明确。

2.乙方同意接受甲方授予的股份，并承诺按照计划书的要求履行相应的义务和责任。

三、股份回购

1.甲方有权在特定条件下回购乙方持有的股份。具体回购条件、回购价格、回购时间等由甲方根据实际情况决定。

2.乙方同意甲方在特定条件下进行股份回购，并承诺按照甲方的要求协助完成回购手续。

四、股份转让

1.乙方在特定条件下有权转让其持有的股份。具体转让条件、转让价格、转让对象等由乙方自行决定，但应事先告知甲方。

2.甲方有权对乙方的股份转让进行限制或禁止，具体限制措施在计划书中有详细规定。

五、权利义务

1.甲方应确保股权激励计划的顺利实施，为乙方提供必要的支持和保障。同时，甲方有权对乙方进行监督和考核，确保乙方按照计划书的要求履行义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，为公司的稳定和发展做出贡献。乙方有权在履行义务的同时，享受公司提供的相应待遇和福利。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议执行过程中可能出现的争议和分歧。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式在计划书中有详细规定。

2.双方应共同遵守本协议的所有规定和要求，确保协议的顺利实施。如一方违反协议规定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协