通用劳动合同模板5篇.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

通用劳动合同模板5篇

篇1

甲方(用人单位):________________________

地址:__________________________________

法定代表人/主要负责人:___________________

联系方式:_____________________________

乙方(劳动者):________________________

性别:__________________

身份证号码:__________________________________

住址:__________________________________

联系方式:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排的工作职责。甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位。工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息时间。乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。在特殊情况下,乙方需服从甲方的工作安排和加班安排。加班报酬按照国家规定执行。甲方应确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资标准为_____元/月,支付方式按照甲方的规定执行。甲方应按照合同约定和国家规定,按时足额支付乙方的工资报酬。试用期工资不低于当地最低工资标准。乙方有义务配合甲方进行薪酬发放相关的手续办理。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利。社会保险和福利的具体标准和执行办法按照有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

篇2

一、合同双方

1.甲方(用人单位):

公司名称:_________

注册地址:_________

法定代表人:_________

联系电话:_________

2.乙方(员工):

姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

籍贯:_________

学历:_________

专业:_________

联系方式:_________

二、合同期限

1.试用期:自合同签订之日起,试用期为三个月。在试用期内,双方可协商解除劳动合同。

2.正式期限:试用期满后,双方同意将合同期限定为年。自试用期结束之日起至本合同终止之日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容:乙方同意在甲方从事_________工作。具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点:乙方的工作地点为甲方的注册地址,即_________。如有变动,甲方应提前告知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。具体安排如下:_________。

2.休息休假:乙方享有每周双休及国家法定假期的休息权利。如有特殊情况需加班,甲方应按规定支付加班费用或给予调休。

五、劳动报酬与福利待遇

1.基本薪资:乙方的月薪为_________元,包括基本工资和绩效工资两部分。具体分配如下:_________。

2.津贴与补贴:乙方享有以下津贴和补贴:_________。具体发放标准由甲方根据公司规定执行。

3.奖金与激励:乙方的工作表现突出时,甲方可给予相应奖金或激励措施。具体办法由甲方另行制定。

4.社会保险与公积金:甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例及基数由甲方根据相关政策确定。

六、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.劳动保护:甲方应提供符合安全生产条件的工作环境,保障乙方的身体健康和安全。具体保护措施由甲方制定并执行。

2.劳动纪律:乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如有违反,甲方可按规定给予处罚。具体处罚措施由甲方另行制定。

3.奖惩规定:甲方应定

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档