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小米公司的员工外派协议书6篇

篇1

甲方：小米公司

乙方：小米公司员工

鉴于甲方因业务需要，需将乙方外派至其他城市或国家工作，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自乙方到达外派目的地之日起生效，至甲方通知乙方返回之日止结束。协议期满后，乙方应按时返回甲方所在地，并履行完本协议约定的义务。

二、工作内容和地点

1.乙方应根据甲方的要求，在外派目的地完成甲方安排的工作。具体工作内容包括但不限于以下几个方面：

（1）参与甲方在当地的项目实施工作；

（2）协助甲方解决当地市场的相关问题；

（3）协助甲方与当地客户的沟通协调工作；

（4）完成甲方安排的其他任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在的城市或国家，如因工作需要调整工作地点，应事先征得甲方的同意。

三、工作时间和加班规定

1.乙方在外派期间的工作时间应遵守甲方的规定，并享受相应的休息时间。如因工作需要加班，应事先征得甲方的同意。

2.甲方应合理安排乙方的工作时间，避免长时间连续工作。同时，甲方也应为乙方提供必要的休息时间和条件。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在外派期间的薪酬和福利待遇应按照甲方的规定执行。具体包括但不限于以下几个方面：

（1）工资及奖金；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）住宿及餐饮补贴；

（4）交通及通讯补贴；

（5）其他福利待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利待遇，不得拖欠或克扣。同时，甲方也应为乙方提供必要的生活保障和便利条件。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在外派期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也应对甲方提供的文件和资料妥善保管，不得丢失或损坏。

2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得引诱甲方员工离职。具体年限和范围由甲方根据实际情况确定。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任应根据违约方违约的程度和对方的实际损失来确定。以下情况视为违约：

（1）不按照协议约定支付薪酬和福利待遇；

（2）不履行协议约定的义务；

（3）泄露甲方的商业机密和客户信息；

（4）从事与甲方业务相关的竞争性工作；

（5）其他违反协议约定的行为。

2.乙方在离职后违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿责任应根据乙方违约的程度和甲方的实际损失来确定。以下情况视为违约：从事与甲方业务相关的竞争性工作；泄露甲方的商业机密和客户信息；引诱甲方员工离职；其他违反竞业限制约定的行为。

七、争议解决及法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。八、其他约定事项1.乙方在外派期间，应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得有任何违法违规行为。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照有关法律法规处理。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：小米公司法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：小米公司

乙方：小米公司员工

根据甲方业务需要及乙方意愿，甲方拟将乙方外派至其关联公司或其他子公司工作。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、外派事由及期限

1.甲方的业务需要，需将乙方外派至其关联公司或其他子公司工作。

2.外派期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地点及岗位

1.乙方将被派往的地点为______。

2.乙方在外派期间的岗位为______，负责______工作。

三、工资及福利待遇

1.乙方在外派期间的基本工资为______元/月，甲方将按照乙方的考勤情况发放工资。

2.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、加班费等。

3.乙方在外派期间因工作需要产生的交通费用、住宿费用等，由甲方承担