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食材配送公司管理制度

（1）员工管理制度

1、从业人员制度规范

（1）目的范围

为加强用工管理，保障正常的食材配送经营，以重选拔、重潜质、

重品德为用人原则，根据公司实际，特制定本制度。

（2）录用条件

①凡自愿在本公司从业者，要求年龄在18周岁以上，遵守国家法

律法规，无不良记录，品行端正，身体健康，无明显疾病及传染性疾

病;能听从指挥，服从安排。

②具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，

同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

③从业人员必须向本公司提交本人的有效身份证明（身份证或户

口所在地公安机关出具的政历证明）、家庭住址等资料。

（3）用工程序

①进行体检

从业人员在上岗前必须按规定体检，否则不允许上岗。

②签定合同

从业人员必须与公司签定集体或个人劳务合同、安全责任书、交

通安全责任书。

③岗前培训

从业人员必须按公司规定参加岗前培训。培训内容包括操作规程、

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安全规范（注意事项）、职业理论等通用知识，并由公司形成完整的

岗前培训记录。

④按有关规定，每年接受安全法律法规及相关产品知识的培训学

习，经考核合格后方可上岗。新进从业人员以及临时工应做到培训后

上岗，培训情况记录在案。定期组织从业人员学习安全法律法规及相

关知识，使从业人员了解熟悉有关应知应会内容，每次学习要有学习

记录。

⑤应建立从业人员学习培训、考核档案。

⑥对不参加培训学习或考核不合格者要从严考核直至辞退。

2、员工职责规范

（1）行为规范

我公司为把各项工作做的更好，针对员工作出以下行为规范：

一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于

曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女不留怪异发型，不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零

食、睡觉、干私活。

三、禁止在工作区内吸烟，随时保持办公区整洁。

四、接听电话应使用普通话，通话期间注意使用礼貌用语。如当

事人不在，应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗聊天，工作区内不得高声喧哗。

六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，

应以重要事项陈述为主，禁止利用公共电话闲聊。

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七、工具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何

工具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切工具，并节约使用。

八、私人资料不得在公司打印、复印传真。

九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公

资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、

推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告

知咨询对象，不得置之不理。

十一、严格遵守员工日常工作规范；上班不迟到不早退不无故请

假、没有特殊情况不能随便调班或工休，需要调班或公休者须事前请

示经理批准。

十二、每天对配送中心、仓库等需要清洁的地方按要求进行彻底

清扫，做到任何地方均明亮无灰尘。

十三、每个职工都要树立高度的集体荣誉感和责任感，努力为集

体争取荣誉。树立强烈的敬业精神。

十四、职工之间要进行自我调节，处理好人际关系，做到互相尊

重，理解和信任，发扬助人为乐的精神，为他人着想，互相关心，帮

助，培养高尚的道德情操。不做有损他人的事，不说不利于团结的话。

十五、做到讲文明，讲礼貌，站外人来应主动起立礼貌迎接，热

情接待。打电话时要使用文明礼貌用语。

十六、要自觉遵守纪律和各项规章制度，服从和支持领导的工作，

认真出色的做好本职工作，积极按时完成各项任务。站长，值班长要

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主动关心，爱护本班成员。

十七、做到劳动态度要端正，有高度的自我约束能力和自我管理

意识，遇到问题，应自行想办法解决，进行自我完善。二、勤洗澡、

勤洗手、勤剪指甲。

十八、勤洗衣服、被，勤换工作服，进入操作间须戴发帽，头发

必须全部戴入帽内。平日不染红指甲，班上不戴戒指，手表，手镯