2024建筑方面工人劳务合同范本.docx

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2024建筑方面工人劳务合同范本

甲方（用人单位）：_______________________

地址：___________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳务提供者）：_______________________

身份证号码：_____________________________

地址：___________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同，并共同遵守。

第一条劳务内容

乙方同意根据甲方的工作安排，提供_______________________劳务。

劳务地点：_______________________。

第二条劳务期限

本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

如遇特殊情况，甲乙双方可协商延长或缩短劳务期限。

第三条工作时间和休息休假

乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为_______________________。

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳务报酬

乙方的劳务报酬为_______________________。

甲方应于每月的_______日前支付乙方上月劳务报酬。

第五条劳务报酬的支付方式

甲方应通过银行转账的方式支付乙方劳务报酬。

乙方的银行账户信息为：_______________________。

第六条社会保险和福利

甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

乙方可自行参加社会保险。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度。

第八条劳务纪律

乙方应遵守甲方的劳务纪律和规章制度。

乙方违反劳务纪律的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第九条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的劳务纪律或规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十条违约责任

甲方未按时支付劳务报酬的，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表（签字）：_______________________

日期：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________

[正文结束]

第十三条附件

附件一：乙方身份证复印件

附件二：工作场所安全操作规程

附件三：劳务报酬计算明细表

附件四：劳务纪律和规章制度

附件五：其他相关文件和证明材料

第十四条违约行为及认定

甲方违约行为包括但不限于：

未按约定时间支付劳务报酬；

提供的劳动条件不符合国家规定；

强迫乙方从事危险作业或违反安全规定的行为。

乙方违约行为包括但不限于：

未按约定提供劳务；

违反工作场所安全操作规程；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成损失。

违约行为的认定应以合同条款和实际行为为依据，必要时可由第三方专业机构进行鉴定。

第十五条法律名词及解释

劳务合同：指明确甲乙双方在劳务关系中的权利义务的书面协议。

劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务后，甲方应支付给乙方的报酬。

劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全规定的工作环境和条件。

劳动纪律：指乙方在提供劳务过程中应遵守的规章制度和行为准则。

第十六条执行中遇到的问题