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事业单位临时用工协议书20245篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在XXX单位（以下简称甲方）和临时用工人员（以下简称乙方）之间签署。鉴于乙方的专业技能和经验，甲方决定雇佣乙方从事临时工作，以完成特定的任务。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就本次临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间，乙方应按照甲方的要求完成指派的工作任务。

二、工作内容及地点

1.乙方应在协议期间内服从甲方的工作安排，承担指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3.具体工作内容根据甲方的需求，包括但不限于办公事务、技术服务、项目管理等。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，甲方将按照国家的法律法规支付加班工资。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日以及甲方规定的休息日。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬根据乙方的岗位、工作经验及能力确定，具体金额将在聘用时由双方协商确定。甲方将按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、保险及福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方有权享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具，防止事故的发生。

3.如乙方从事的工作涉及职业危害，甲方应向乙方说明并采取必要的防护措施。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在协议期内及协议终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议约定的内容，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额将根据违约的情况、造成的损失等因素确定。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（受雇人员）：____________________

根据甲方工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议。本协议确立的劳动关系应遵循平等、自愿、协商一致的原则，以便明确双方权利和义务关系，保障双方的合法权益。现将有关事项说明如下：

一、协议期限及性质

本协议为临时用工协议，期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满后如仍需要继续雇佣的，双方应重新签订协议。协议性质为非全日制用工协议，乙方不享受正式职工待遇。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作地点为XXXX（根据实际情况填写）。

三、工作时间和劳动报酬

乙方的工作时间根据甲方实际需要安排。工资报酬按照甲方工资制度确定，采取月薪制。每月XX日发放上月工资，如遇节假日则相应顺延。乙方在完成工作任务的前提下，享有法定节假日的休息权。

四、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，乙方需遵守甲方的各项规章制度。甲方应根据有关规定为乙方提供相应的劳动保护措施和工作环境。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在协议期间不享受甲方的其他福利待遇。

六、协议的解除与终止

协议的解除与终止应遵循平等、公正、合理原则。协议期满或双方协商一致可解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.故意隐瞒真实情况或提供虚假信息的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的；

4.