[黄冈]2024年湖北黄冈市蕲春县教育系统事业单位赴高校专项招聘教师148人笔试历年参考题库（频考点.docxVIP

[黄冈]2024年湖北黄冈市蕲春县教育系统事业单位赴高校专项招聘教师148人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、提纲：作文

A.轨迹：生长

B.铁轨：火车

C.计划：学习

D.进度：工作??

解析：参考答案：C

[解析]写作文之前可以先列提纲，按提纲写作；学习之前可以先列计划，按计划学习。

2、花生种子是养猪的好饲料，种花生为发展养猪业提供了有利条件。由于花生种得多，许多村养猪数量达到1000多头，猪多肥多，又促进了粮食产量的提高。

这段话的主要意思是()。

A.种花生有利于养猪

B.养猪有利于种花生

C.种花生有利于养猪，养猪有利于粮食产量的提高

D.这几年花生种子种了很多??

解析：参考答案：C

3、下列权利中，其客体既可以是动产，也可以是不动产的是??。

A.地上权

B.抵押权

C.相邻权

D.典权??

解析：参考答案：B

[解析]

??本题考查民事法律关系的客体

??[解题要点]

??了解各民事法律关系的客体范围

??[答案与解析]

??地上权是指对他人的土地进行占有、使用和收益的权利，其客体只能是不动产——土地，故排除A；抵押是指债务人或者第三人不转移对财产的占有，将该财产作为债权的担保，债权人在债务人不履行债务时有权依照规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿，其客体既可以是动产也可以是不动产，故B项正确；相邻权是相邻人享有的要求他方给予方便的权利，相邻权是基于相邻人所有或使用的不动产相邻而发生的，其客体只能是作为不动产的土地，故排除C；典权指典权人支付典价，占有出典人的典物，并对其进行占有、使用和收益的权利，其客体一般是指房屋等不动产，故排除D。故选B。

4、领导在管理中无需______，要学会______，把任务切割下放，调动员工的积极性，培养他们的______，只有这样，企业的运作才能平稳高效。

??依次填入划横线处的词语，最恰当的一组是??

A.单打独斗?放手一搏?威慑力

B.事无巨细?群策群力?好习惯

C.事必躬亲?抓大放小?使命感

D.亲力亲为?团结一致?内聚力??

解析：参考答案：C

[解析]根据“把任务切割下放”，判断出第二空中只有“抓大放小”符合语意。故选C。

5、6，?14，?30，?62，???

A.120

B.124

C.126

D.128??

解析：参考答案：C

6、今年恰逢高考恢复40年。40年前，高考改变了一代人的命运。而40年后，对于高考制度的批评和反思却______。为何曾经广受欢呼、评价极高的政策，步步陷入______的尴尬处境?曾经改变命运的钥匙，如今还能打开美好前程的大门吗?

??填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.不绝于耳?四面楚歌

B.屡见不鲜?进退两难

C.甚嚣尘上?左支右绌

D.广为人知?动辄得咎??

解析：参考答案：B

[解析]第一空，此处句意为对高考的反思和批评很多。“广为人知”指流传很广，大家都知道。填入与句意不符，排除D。“甚嚣尘上”形容某种言论十分嚣张(含贬义)。此处并非否定对于高考制度的批评和反思，故其感情色彩不合语境，排除C。第二空，“四面楚歌”形容四面受敌，处于孤立危急的困境。用于描述“尴尬处境”词义程度过重，排除A。故本题选B。

7、上升：下降

A.乡道：公路

B.欢喜：悲哀

C.鸭梨：雪梨

D.平年：闰年??

解析：参考答案：B

[解析]上升和下降是相对反义词；欢喜和悲哀也是相对反义词。

8、为了增加收入，一家机场计划改变其计时停车区收取的停车费。机场会在第一个4小时或不到4小时期间收取4美元，而后每小时收取1美元；而不是在第一个2小时或不到2小时期间收取2美元，而后每小时收取1美元。

??下面哪种考虑如果正确，表明该计划可以成功地增加收入???

A.用来运营机场停车区的资金很大一部分被用来维护设备而不是支付收取停车费的职工工资

B.在过去的几年内，机场运营其计时停车设备的成本要高于从中获得的收入

C.把车停在机场进行短途旅行的人通常把车停在按天计费而非按时计费的停车区内

D.很少有人会在机场的计时停车区内一次停车超过2小时??

解析：参考答案：D

9、贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。

陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。

??以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点???

A.日达公司雇员是否都参与了投诉

B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元

C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正

D.工资待遇是否为日达公司