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李某某诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案

文章属性

•【案由】劳动合同纠纷

•【审理法院】重庆市第一中级人民法院(原四川省重庆市中级人民法院)

•【审理程序】二审

•【裁判时间】2019.03.28

裁判规则

网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议，通过合作公司包装推荐，自行在

第三方直播平台上注册，从事网络直播活动，并按合作协议获取直播收入。因合作

公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为，网络主播从事的直播活

动并非合作公司的业务组成部分，其基于合作协议获得的直播收入亦不是劳动法意

义上的具有经济从属性的劳动报酬。因此，二者不符合劳动关系的法律特征，网络

主播基于劳动关系提出的各项诉讼请求，不应予以支持。

正文

李某某诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案

原告：李某某，女，1989年9月6日出生，住重庆市忠县。

被告：重庆漫咖文化传播有限公司，住所地：重庆市沙坪坝区大学城南二路。

法定代表人：姜云龙，该公司总经理。

原告李某某因与被告重庆漫咖文化传播有限公司（以下简称漫咖公司）发生劳

动争议纠纷，向重庆市江北区人民法院提起诉讼。

原告李某某诉称：其于2017年11月2日进入被告漫咖公司工作，工作岗位为

平台主播，工资组成为基本工资、提成、奖励，工作地点为重庆市江北区九街万汇

中心4楼。劳动关系存续期间，漫咖公司未与其签订劳动合同，未为其购买社会保

险，至今仍拖欠工资。为维护合法权益，其于2018年4月27日向重庆市江北区劳

动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委逾期未作出受理决定，故诉至法院，请求确

认双方在2017年11月2日至2018年3月31日期间存在劳动关系，由漫咖公司向

其支付二倍工资差额27168.39元、欠付工资7500元及经济补偿金3712.5元，并

确认双方劳动关系自李某某口头解除之日即2018年3月29日解除。

被告漫咖公司辩称：双方签订的是合作协议，其为原告李某某提供直播资源和

政策。李某某主播收入是网友的打赏、礼物，平台从收入中提成50%，漫咖公司收

到平台的钱后按比例与李某某分配，并不向李某某发放工资；李某某的工作内容不

是其经营范围；李某某的直播行为不受其管理，直播时长不由其控制，直播内容是

李某某自己策划，直播地点自己选择；李某某自己注册平台账号，自己管理账号，

漫咖公司仅作备案。因此，双方不存在劳动关系，其诉讼请求依法应予驳回。

重庆市江北区人民法院一审查明：

被告漫咖公司于2016年6月27日注册成立，经营范围包括承办经批准的文化

艺术交流活动；企业营销策划；企业管理咨询；经济信息咨询；舞台造型策划；企

业形象策划；图文设计；会议会展服务；展览展示服务；庆典礼仪服务；摄影摄像

服务；商务信息咨询服务；计算机软件资讯服务；互联网信息技术服务；网页设

计；设计、制作、发布国内广告；演出策划服务；直播策划服务；演出经纪服务

（须取得相关行政许可或审批后方可从事经营）。

被告漫咖公司在重庆市江北区九街万汇中心4楼招募李某某从事网络直播，其

招募海报中载明寻找下一个百万网红主播，福利待遇为3千至1万元保底，高额提

成，定期组织才艺培训指导推广宣传包装，优秀主播月薪9万元上不封顶，无需经

验，漫咖公司提供主播定期培训、主播形象打造。

2017年11月29日，原告李某某与被告漫咖公司签订《艺人独家合作协

议》，主要约定，漫咖公司作为经纪公司为李某某提供才艺演艺互动平台、提供优

质推荐资源，李某某在漫咖公司的合作互动平台上进行才艺演艺从而获得相关演艺

收入，并获得漫咖公司优质资源包装推荐机会；李某某成为漫咖公司的独家签约艺

人，漫咖公司为李某某提供独家演艺内容及相关事务，合作期间，李某某保证全面

服从漫咖公司安排，漫咖公司同意给予李某某相应的推荐资源，帮助李某某提升人

气和收益；漫咖公司有权自主组织、协调和安排本协议上述的活动及事务，漫咖公

司有义务根据本协议项下约定的方式向李某某支付应获得收入；对于李某某通过漫

咖公司推荐所进行的才艺演艺成果，漫咖公司依法拥有独家权利；李某某承诺并保

证在协议有效期内只能在漫咖公司指定的场所从事本协议所述的才艺演艺以及本协

议内容构成相同或类似的合作；李某某有义务在本协议有效期内接受漫咖公司及其

他合作伙伴安排的工作；李某某自协议生效后20日内于漫咖公