短期员工聘用合同8篇.docx

短期员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

联系电话：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣短期员工从事_____________（工作性质），经甲乙双方协商一致，达成以下短期员工聘用合同条款，以明确双方的权利和义务。

第一条聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限届满合同自行终止。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：_____________。工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商同意可调整工作时间。

2.休息休假：按照国家相关规定执行。

第四条薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资标准根据甲方公司规定执行。

2.绩效奖金：乙方有机会享受甲方的绩效奖金，具体标准按照甲方公司绩效考核制度执行。

3.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。

第五条社会保险

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条保密义务

乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

第七条知识产权归属

乙方在甲方工作期间所完成的工作成果、技术成果等知识产权归甲方所有。

第八条违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第九条合同解除与终止

1.本合同期限届满时自行终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲乙双方协商一致同意变更合同内容的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

第十条其他约定事项

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________（具体内容由甲乙双方约定）

篇2

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并按照规定的流程进行工作。如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及年假等休息权利。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.奖金及补贴：乙方根据工作表现及公司业绩享受相应的奖金及补贴。

3.社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方