企业用工的劳动合同范本6篇.docx

企业用工的劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在试用期间的工资待遇。

4.乙方在试用期间请事假、病假等，需按照甲方的规定办理相关手续，并获得甲方的批准。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施，按照甲方的规定执行。

五、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需按照甲方的规定进行赔偿。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。如有需要，乙方应服从甲方的加班安排。

6.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权对乙方进行处罚，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方在职期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。如有发现，甲方有权对乙方进行处罚，并解除劳动合同。

8.乙方在试用期内，如不符合甲方的录用条件或无法胜任工作，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

9.乙方在试用期内请事假、病假等，需按照甲方的规定办理相关手续，并获得甲方的批准。如未获得批准擅自休假，甲方有权对乙方进行处罚。

10.乙方在试用期内表现优异，可以提前结束试用期，享受正式员工的待遇。但试用期最短不得少于一个月。

11.乙方在试用期内违反甲方规章制度或无法胜任工作的，试用期工资按照实际出勤天数计算。试用期满后，工资按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体数额详见甲方公司的薪酬制度。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%